Διευκρινίσεις σχετικά με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και το Ωράριο Εργασίας

Σήμερα, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως παρείχε διευκρινίσεις σχετικά με τις αλλαγές που ενδέχεται να έχει φέρει η ενεργοποίηση της ψηφιακής κάρτας εργασίας κατά τη διάρκεια της τηλεοπτικής εκπομπής “Συνδέσεις” στην ΕΡΤ.

«Η ψηφιακή κάρτα εργασίας δεν έχει επιφέρει καμία μεταβολή στα ωράρια των εργαζομένων. Αυτή η κάρτα λειτουργεί ως εργαλείο ελέγχου. Οι βάρδιες και οι ώρες απασχόλησης παραμένουν αμετάβλητες, όπως ακριβώς ήταν πριν. Έτσι, όσα ίσχυαν στο παρελθόν συνεχίζουν να ισχύουν, με τη διαφορά ότι τώρα διαθέτουμε ένα πιο αποτελεσματικό εργαλείο ελέγχου για την προστασία των εργαζομένων και του υγιούς ανταγωνισμού» υπογράμμισε η υπουργός.

Επιπλέον, ανέφερε ότι «περίπου 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενοι επωφελούνται από την κάρτα εργασίας και έχουμε ήδη κάποια αρχικά στοιχεία από τις νέες επεκτάσεις που πραγματοποιήσαμε στους τομείς του τουρισμού και της εστίασης τον περασμένο Μάρτιο.»

«Ο Μάρτιος ήταν ο πρώτος μήνας καθολικής εφαρμογής της κάρτας στον τομέα του τουρισμού. Για παράδειγμα, παρατηρήσαμε μια εντυπωσιακή αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες κατά 637% μόνο μέσα σε αυτόν τον μήνα. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι ο Μάρτιος δεν ανήκει ακόμη στην καλοκαιρινή περίοδο.» (…) «Ποιους ωφελεί αυτό; Πρώτον απ’ όλα τους εργαζόμενους που θα δουν μια σημαντική αύξηση στις αποδοχές τους καθώς πλέον πληρώνονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους. Δεύτερον, συμβάλλει στη διατήρηση ενός υγιούς ανταγωνιστικού περιβάλλοντος μεταξύ των επιχειρήσεων γιατί όταν μία επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα πληρώνοντας φόρους και εισφορές ενώ άλλη όχι, αυτό δημιουργεί ανισότητες στον ανταγωνισμό.»

«Τέλος», πρόσθεσε η κ. Κεραμέως «όλα αυτά τα έσοδα είναι προς όφελος του κράτους το οποίο μπορεί να τα επιστρέψει στην κοινωνία μέσω κοινωνικών προγραμμάτων». Η υπουργός ενημέρωσε επίσης ότι «ένα σημαντικό ποσοστό αυτών των εσόδων προέρχεται από τη χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας καθώς και από τις επεκτάσεις της σε νέους κλάδους».

Συλλογικές Συμβάσεις

Η υπουργός αναφέρθηκε επίσης στο θέμα των συλλογικών συμβάσεων: «Υπάρχουν πολλές δυνατότητες βελτίωσης όσον αφορά την προστασία των εργαζομένων μέσω συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Για να εξασφαλιστεί αυτή η προστασία απαιτούνται δύο βασικά στοιχεία: Πρώτον ένα θεσμικό πλαίσιο που θα ενθαρρύνει τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων κι δεύτερον βούληση εκ μέρους όλων των εμπλεκομένων πλευρών – δηλαδή εκπροσώπων τόσο των εργαζομένων όσο και των εργοδοτών – ώστε να καταλήξουν σε συμφωνίες.»

“Αυτή τη στιγμή”, τόνισε “εργαζόμαστε πάνω στο θεσμικό πλαίσιο μέσω ενός έντονου κοινωνικού διαλόγου με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς φορείς.”