Σημαντικές Μεταβολές στην Ελληνική Αγορά Εργασίας

«Κάτι αλλάζει και στην ελληνική αγορά εργασίας», αναφέρει σε ανάρτησή του ο υπουργός Επικρατείας, Άκης Σκέρτσος. Συνεχίζει λέγοντας: «Τρεις πολιτικές της κυβέρνησης που στηρίζουν τόσο τα δικαιώματα και τα εισοδήματα των μισθωτών εργαζομένων όσο και την υπεύθυνη επιχειρηματικότητα, δημιουργούν μέρα με τη μέρα μια νέα πιο δίκαιη και πιο δυναμικά αναπτυσσόμενη αγορά εργασίας στη χώρα μας.

Η αλήθεια είναι ότι η ελληνική αγορά εργασίας είχε παραδοσιακά χαρακτηριστικά όπως οι χαμηλές επίσημες αμοιβές, το υψηλό ποσοστό αδήλωτης εργασίας, η μακροχρόνια ανεργία σε δομικό επίπεδο, καθώς και περιορισμένες ευκαιρίες απασχόλησης για νέους, γυναίκες, άτομα με αναπηρία και ηλικιωμένους.Επιπλέον, οι δείκτες ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης ήταν χαμηλοί ενώ οι ευκαιρίες ανέλιξης για τους εξωτερικούς υποψηφίους ήταν ελάχιστες. Αυτές οι συνθήκες είχαν ως αποτέλεσμα μια αναιμική και άδικη αγορά εργασίας που προκαλούσε διαρκώς διαμαρτυρίες από τους εργαζόμενους αλλά κυρίως από τους νέους.

Ο υπουργός διερωτάται: Τι έχει αλλάξει τα τελευταία χρόνια ώστε να προκύψει αυτή η μεταμόρφωση της ελληνικής αγοράς; Παρουσιάζει στοιχεία που αποδεικνύουν τις αλλαγές: «Πολλές ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης έχουν σχεδιαστεί και εφαρμοστεί πρόσφατα. Ωστόσο, θα ήθελα να εστιάσω σε τρεις από αυτές που λειτουργούν ως καταλύτες για την επαναστατική αλλαγή της εγχώριας αγοράς εργασίας προς μια κατεύθυνση πιο ανοικτή και δίκαιη με περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης καθώς επίσης καλύτερες αμοιβές: η ψηφιακή κάρτα εργασίας, η μετατροπή της Επιθεώρησης Εργασίας σε ανεξάρτητη αρχή καθώς επίσης η στοχευμένη πολιτική μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών εργοδοτών και εργαζομένων.»

Οι τρεις αυτές στρατηγικές – μαζί με την αναδιοργάνωση της ΔΥΠΑ (Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης), τις επενδύσεις σε προγράμματα κατάρτισης καθώς επίσης τις νέες ρυθμίσεις στήριξης οικογενειών – εντόπισαν ότι οι χρόνιες στρεβλώσεις του ελληνικού περιβάλλοντος οφείλονταν στο υψηλό μη μισθολογικό κόστος που οδηγούσε πολλές επιχειρήσεις προς την αδήλωτη εργασία. Η έλλειψη ενός αξιόπιστου μηχανισμού ελέγχων στην αγορά εργασία επιδείνωνε το πρόβλημα ενώ παράλληλα υπήρχε περιορισμένη αξιοποίηση τεχνολογιών για συστηματικούς ελέγχους.

Σύμφωνα με τον Άκη Σκέρτσο: «Η εφαρμογή μιας ισορροπημένης πολιτικής που ενδυναμώνει τον κόσμο της δουλειάς αλλά κι εκείνον της υγιούς επιχειρηματικότητας αποδεικνύεται μέσω τριών στοιχείων χωρίς καμία αμφισβήτηση:

• Η δραστική πτώση της ανεργίας από το 2019 έως σήμερα συνοδευόμενη από αύξηση θέσεων απασχόλησης.
• Η εκρηκτική αύξηση δηλωμένων υπερωριών στους διάφορους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας περιορίζει την αδήλωτη εργασία.
• Η σημαντική αύξηση των ελέγχων από την πλέον ανεξάρτητη Επιθεώρηση Εργασίας.

Aρκεί να σημειωθεί:

• 2019: 54.294 έλεγχοι – 8.473 πρόστιμα ύψους 33,7 εκατομμυρίων ευρώ
• 2024: 79.290 έλεγχοι – 16.766 πρόστιμα ύψους 51,3 εκατομμυρίων ευρώ

Kai τέλος:

• The δηλωθείσες υπερωρίες χάρη στην ψηφιακή κάρτα εξασφαλίζουν καλύτερα εισοδήματα για περίπου δύο εκατομμύρια εργαζόμενους στον τουρισμό όπου παρατηρείται αύξηση κοντά στο 1000%, ενώ στον τομέα εστίασης φτάνει το 130% , στη βιομηχανία το 85% κι στο λιανεμπόριο το 92% .

Kλείνοντας τη δήλωση του ο Άρης Σκέρτσος υπογραμμίζει πως «Η Ελλάδα εξελίσσεται μέσα από επιμονή , σχέδιο , σύγκρουση απέναντι στις παλιές αντιλήψεις που εμποδίζουν ανάπτυξη στον τόπο μας».