Σοκαριστικά Στοιχεία από την Επιθεώρηση Εργασίας: Οι Κλάδοι με τις Υψηλότερες Περιπτώσεις Παρενόχλησης
Παρουσιάστηκε σε εκδήλωση του ΕΒΕΑ η ετήσια έκθεση του αυτοτελούς τμήματος για την παρακολούθηση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία, μέσω της οποίας αναδεικνύεται η σημαντική αύξηση της ορατότητας και ο υπερδιπλασιασμός των καταγγελιών τα τελευταία δύο χρόνια, γεγονός που καταδεικνύει πως όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι σπάνε τη σιωπή. Η εκδήλωση αυτή πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία του
Παρουσίαση της Ετήσιας Έκθεσης για την Βία και Παρενόχληση στην Εργασία
Σε μια εκδήλωση του ΕΒΕΑ, παρουσιάστηκε η ετήσια έκθεση του ανεξάρτητου τμήματος που παρακολουθεί τη βία και την παρενόχληση στο εργασιακό περιβάλλον. Η ανάλυση αυτή αποκαλύπτει αξιοσημείωτη αύξηση της ορατότητας γύρω από το θέμα αυτό, με τις αναφορές να έχουν υπερδιπλασιαστεί τα τελευταία δύο χρόνια, κάτι που υποδεικνύει ότι όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι είναι διατεθειμένοι να μιλήσουν ανοιχτά.
Η εκδήλωση οργανώθηκε σε συνεργασία με την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι αυξάνονται οι καταγγελίες για περιστατικά mobbing μεταξύ συναδέλφων, με τις γυναίκες να παραμένουν η πιο ευάλωτη ομάδα σε αυτό το φαινόμενο. Για παράδειγμα, κατά τους πρώτους οκτώ μήνες του 2025 πραγματοποιήθηκαν περισσότερες από 1.000 σχετικοί έλεγχοι, κυρίως στους τομείς της εστίασης, του εμπορίου και των καταλυμάτων που καταγράφουν τα υψηλότερα ποσοστά παραβάσεων.
Αξιοσημείωτο είναι ότι οι επώνυμες καταγγελίες παρουσίασαν αύξηση (307 έως 318 το 2024), με τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις στους τομείς εστίασης και εμπορίου να συνεχίζουν να αναφέρονται συχνά ως πηγές προβληματικών συμπεριφορών.
«Στο αρχικό στάδιο της καριέρας μου ήταν σχεδόν φυσιολογικό ένας νέος υπάλληλος να υφίσταται κακομεταχείριση που σήμερα θα μπορούσε εύκολα να χαρακτηριστεί ως bullying. Οι προσβλητικές συμπεριφορές στον χώρο εργασίας περνούσαν απαρατήρητες τότε από τους περισσότερους ανθρώπους. Σήμερα όμως έχουμε αλλάξει σημαντικά», δήλωσε ο διοικητής της Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργος Τζιλιβάκης.
«Το 2021 ήταν χρονιά-ορόσιμο καθώς η χώρα μας ανέλαβε πρωτοβουλία κοινοποιώντας τη Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας. Με τον νόμο 4808 δημιουργήσαμε ένα σύγχρονο πλαίσιο για την πρόληψη κι αντιμετώπιση τέτοιων φαινομένων», ανέφερε η υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Έλενα Ράπτη.
Ο πρόεδρος του ΕΒΕΑ Γιάννης Μπρατάκος επεσήμανε τη σημασία διακοπής της σιωπηλής ανοχής απέναντι στη βία: «Τα φαινόμενα αυτά πληγώνουν ανθρώπους σωματικά αλλά και ψυχικά», πρόσθεσε υπογραμμίζοντας ότι έχει έρθει η ώρα όλοι μας να κάνουμε ένα αποφασιστικό βήμα προς τα εμπρός.
