Σημαντικές Αλλαγές στα Επιδόματα του ΕΦΚΑ και του ΟΠΕΚΑ

Η κυβέρνηση προετοιμάζει ριζικές ανατροπές στα επιδόματα που καταβάλλονται μέσω των φορέων ΕΦΚΑ και ΟΠΕΚΑ, με στόχο την αναδιάρθρωση των παροχών που σχετίζονται με τα «ευγενή ταμεία», κάτι που εκκρεμεί εδώ και οκτώ χρόνια.

Οι προγραμματισμένες αλλαγές αναμένονται να εφαρμοστούν το 2026 και θα επηρεάσουν χιλιάδες ασφαλισμένους με ποικίλους τρόπους. Στους ασφαλισμένους των «ευγενών ταμείων», οι παροχές θα μειωθούν, ενώ οι υπόλοιποι ασφαλισμένοι ενδέχεται να δουν βελτιώσεις στις σημερινά χαμηλότερες επιδοματικές τους απολαβές.

Ο Φόβος Αντιδράσεων

Ο νέος νόμος προβλέπει την ενοποίηση όλων των παροχών ώστε να εξασφαλίζεται ισότητα μεταξύ των ασφαλισμένων – μια διαδικασία που έπρεπε να έχει ολοκληρωθεί από το 2017. Ωστόσο, η καθυστέρηση οφείλεται στις αντιδράσεις που ενδέχεται να προκαλέσει αυτή η διαδικασία στους θιγόμενους.

Το Υπουργείο Εργασίας έχει συστήσει διάφορες επιτροπές για τη διερεύνηση αυτού του ζητήματος καθώς και για την πρόταση ενός Ενιαίου Κανονισμού για τις Παροχές Ασθενείας και Λοιπών Παροχών στον ΕΦΚΑ. Δυστυχώς, οι προτάσεις αυτών των επιτροπών δεν έχουν υλοποιηθεί μέχρι σήμερα.

Aξιοσημείωτο είναι ότι ενώ έγινε ήδη η ενοποίηση των ταμείων στον ΕΦΚΑ, τα επιδόματα παραμένουν διαχωρισμένα ανά Ταμείο. Αυτή η κατάσταση οδηγεί σε σημαντικές ανισότητες στις παροχές, με κάποιες διαφορές να ξεπερνούν ακόμη και αρκετές εκατοντάδες ευρώ.

Για παράδειγμα, οι δικαιούχοι από τα αποκαλούμενα «ευγενή ταμεία», όπως το Δημόσιο ή αυτοαπασχολούμενοι επιστήμονες μπορούν να λάβουν πολύ υψηλότερα ποσά σε σχέση μ’ εκείνους της πρώην ΙΚΑ ή ΤΕΒΕ.

Σκέψεις για Περιορισμούς στους Δικαιούχους

Υπό αυτό το πρίσμα εξετάζονται εισοδηματικά κριτήρια καθώς και κριτήρια περιουσίας ώστε να περιοριστεί ο αριθμός όσων δικαιούνται υψηλές παροχές. Παράλληλα υπάρχει πρόθεση περικοπής αυτών των υψηλών επιδομάτων αλλά αύξησης αυτών που βρίσκονται σε πιο χαμηλά επίπεδα.

“Για παράδειγμα, τα επιδόματα ασθενείας για τους εργαζομένους στις τράπεζες φτάνουν το 100% του ημερήσιου μισθού, ενώ για τους ασφαλισμένους στο ΙKA μόλις στο 60%.”

Παροχές υπό εξέταση

• Eπίδομα ασθένειας
• Eπίδομα εργατικού ατυχήματος
• Eπίδομα μητρότητας
• Eξοδά κηδείας
• Pαροχές κατασκηνώσεων
• Lοιπές παροχές

The structure and amount of these benefits will need to be reassessed based on:

• The eligibility criteria for cash benefits;
• The extent of coverage;The benefit amounts;
• The range of beneficiaries;
• the process for granting these benefits;