Οδηγός με Ερωτήσεις και Απαντήσεις για την Κοινωνική Συμφωνία

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, σε συνεργασία με τους Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους, δημοσίευσε ένα ενημερωτικό σημείωμα που περιλαμβάνει έναν χρήσιμο οδηγό σχετικά με την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

1.Τι είναι η Κοινωνική Συμφωνία;

Η Κοινωνική Συμφωνία αποτελεί μια σημαντική συμφωνία μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας και όλων των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων, που προήλθε ύστερα από 7 μήνες τριμερούς διαβούλευσης (Μάιος-Νοέμβριος 2025). Σηματοδοτεί το τέλος των μνημονιακών περιορισμών στις Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας και ανοίγει το δρόμο για έναν νέο κύκλο κοινωνικού διαλόγου και συλλογικών διαπραγματεύσεων στη χώρα. Αυτή είναι η πρώτη φορά που επιτυγχάνεται μια τόσο ευρεία τριμερής συμφωνία μεταξύ της Κυβέρνησης και όλων των εταίρων στην αγορά εργασίας, αποσκοπώντας στην ενίσχυση αυτών των διαδικασιών.

Η Κοινωνική Συμφωνία δεν είναι απλά ένα θεσμικό έγγραφο αλλά αντιπροσωπεύει τη μετατροπή της θεωρίας σε πράξη: μια κοινή δέσμευση ανάμεσα σε εργαζόμενους, εργοδότες και Πολιτεία να δημιουργηθεί ένα εργασιακό περιβάλλον γεμάτο καθαρούς κανόνες, εμπιστοσύνη και διαφάνεια.Σε αυτό το νέο πλαίσιο, οι ΣΣΕ αναδεικνύονται σε κεντρικό στοιχείο της εργασιακής σχέσης.

2. Γιατί θεωρείται ιστορική η Κοινωσιακή Συμφωνία;

Aυτή η συμφωνία ξεχωρίζει γιατί δεν έχει προηγούμενο στον τομέα των εργασιακών σχέσεων με τέτοιο εύρος συμμετοχής από την Κυβέρνηση στους κοινωνικούς εταίρους. Επιβεβαιώνει ότι μέσω του διαλόγου μπορούν να επιτευχθούν σημαντικά αποτελέσματα όπως μεγαλύτερη προστασία για τους εργαζόμενους καθώς επίσης καθαρότεροι κανόνες στην αγορά εργασίας.

3. Τι είναι οι Ατομικές & οι Συλλογικές Σύμβασεις; Ποιά η Διαφορά;

Η Ατομική Σύμβαση υπογράφεται μεταξύ ενός εργαζόμενου κι ενός εργοδότη ενώ η ΣΣΕ υπογράφεται από οργανώσεις εργαζομένων καθώς επίσης οργανώσεις εργοδοτών (ή εργοδότη) προσδιορίζοντας μισθούς, ωράρια δουλειάς κι άλλους βασικούς όρους για όλους όσοι καλύπτονται από αυτήν.

4. Ποιές οι συνέπειες για τον εργαζόμενο;

Η ατομική σύμβαση μπορεί μόνο να βελτιώσει τους όρους που ισχύουν στη ΣΣΕ χωρίς να τους υποβαθμίσει ποτέ παρέχοντας έτσι μία “δίχτυ ασφαλείας” στους εργαζόμενους.

5. Ποιούς καλύπτει μία ΣΣΕ;

Mια κλαδικής ή ομοιοεπαγγελματικής φύσεως ΣΣΕ προστατεύει τα μέλη της συνδικαλιστικής οργάνωσης καθώς επίσης τις επιχειρήσεις που ανήκουν στην αντίστοιχη εργοδοτική οργάνωση.

6. Τι προσφέρουν οι ΣΣΕ;

• [Για τους εργαζόμενους]: Δυνατότητα αύξησης μισθών & παροχών μαζί με σταθερή κι ασφαλή επαγγελματική ζωή.
• [Για τις επιχειρήσεις]: Επιτρέπει σταθερότητα δίνοντας τη δυνατότητα επένδυσης στο προσωπικό χωρίς συνεχείς ή ανοιχτές διαπραγματεύσεις γύρω από τους όρους συνεργασίας.

7. Γιατί χρειαζόταν αλλαγή στο πλαίσιο των ΣΣΕ;

.

The ποσοστό κάλυψης ήταν πολύ χαμηλό λόγω περιορισμών κλπ., επομένως υπήρχαν μεγάλα περιθώρια βελτίωσης αυτού του ποσοστού…

// Remaining sections would continue in a similar format…