Η Ψυχική Υγεία και Ευεξία στον Επαγγελματικό Χώρο

Η ψυχική υγεία και ευημερία των εργαζομένων είναι κρίσιμες για τη λειτουργία και την βιωσιμότητα των επιχειρήσεων και οργανισμών. Η Ευτυχία Κασελάκη, Εταίρος στην Institution, Change and People Consulting της EY Ελλάδος, τονίζει ότι οι εταιρείες θα πρέπει να διαμορφώσουν ένα υποστηρικτικό και ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον. Επιπλέον,είναι απαραίτητο να ασχοληθούν με τα θέματα ευεξίας των υπαλλήλων μέσω προγραμμάτων στήριξης ψυχικής υγείας,επιμόρφωσης στελεχών,έγκαιρης αναγνώρισης πιέσεων καθώς και ανάπτυξης μιας κουλτούρας σεβασμού και ένταξης.

«Το 2021, έναν χρόνο μετά την εκδήλωση της πανδημίας, συνεργαστήκαμε με την Hellas EAP και το Εργαστήριο Πειραματικής Ψυχολογίας του Τμήματος Ψυχολογίας του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών για να διεξάγουμε μια σημαντική έρευνα σχετικά με την ψυχική υγεία στην Ελλάδα. Τα αποτελέσματα αποκάλυψαν σοβαρές ανησυχίες όπως κατάθλιψη, άγχος μοναξιά και θυμό», αναφέρει η κυρία Κασελάκη.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα εκείνης της έρευνας που πραγματοποιήθηκε το 2023 σε μεγαλύτερη κλίμακα (4.457 συμμετέχοντες), η κατάσταση δεν έχει βελτιωθεί αλλά αντίθετα φαίνεται να έχει επιδεινωθεί. Κυρίως παρατηρείται αύξηση της κόπωσης στους εργαζομένους: περισσότεροι από τους μισούς δηλώνουν ότι βιώνουν επαγγελματική εξουθένωση.

Ένα αξιοσημείωτο στοιχείο είναι ότι οκτώ στους δέκα νιώθουν ικανοί να κάνουν αποφάσεις παρά τη γενικότερη αίσθηση εξάντλησης που καταγράφεται. Αυτό εγείρει ερωτήματα σχετικά με τις σωστές ή λάθος επιλογές που μπορεί να προκύψουν από αυτήν την κατάσταση.

Δείκτες Σωματοποίησης

Οι δείκτες σωματοποίησης ενδέχεται επίσης να προκαλούν ανησυχίες: σχεδόν το 50% των συμμετεχόντων ανέφεραν συμπτώματα όπως αδυναμία ή ζαλάδα συγκριτικά με έναν στους τρεις το 2021.

Cultural Insights

– Γυναίκες, νεότεροι επαγγελματίες αλλά κι αυτοί που εργάζονται σε μικρότερες επιχειρήσεις πλήττονται περισσότερο από τα προβλήματα αυτά στη σύγχρονη εργασιακή αγορά.
– Οι οικονομικές τους ανησυχίες καθώς επίσης η ψηφιοποίηση συμβάλλουν στην επιδείνωση αυτής της κατάστασης.- Είναι ενδιαφέρον ότι ενώ οι εργαζόμενοι δηλώνουν πόσο έχουν αρχίσει πλέον να νοιάζονται περισσότερο για την ψυχική τους υγεία (79%) υπάρχει ακόμα πολύ δρόμος μπροστά μας όσον αφορά τη στήριξη από τις εταιρίες (μόνο το 21% πιστεύει ότι οι οργανισμοί τους προσφέρουν ουσιαστική βοήθεια).

Enduring Workplaces:
The findings underscore the clear need for organizations to prioritize mental health and employee well-being to foster a supportive work environment that promotes both productivity and satisfaction among staff members.


Méthodologiques:

• Lorem Ipsum text placeholder
• Lorem Ipsum text placeholder

.