Το Νέο Νομοσχέδιο του ΥΠΕΣ: Αξιολόγηση και Κινητικότητα Διευθυντών και Προϊσταμένων στον Δημόσιο Τομέα
Το πρωτοσέλιδο της εφημερίδας “Απογευματινή” για το νέο νομοσχέδιο που φέρνει το υπουργείο Εσωτερικών για τον ανασχεδιασμό συστήματος με στόχο την ανάδειξη διευθυντών,προϊσταμένων και τμήματα αρχών σχολίασε σήμερα σε τηλεοπτική εκπομπή της ΕΡΤ ο υπουργός Εσωτερικών, Θεόδωρος Λιβάνιος. «Έχουν δρομολογηθεί μια σειρά πράγματα: από την αξιολόγηση και από την κινητικότητα. Πραγματα που δομικά έχουν αλλάξει το
Σχόλια Υπουργού Εσωτερικών για Το Νέο Νομοσχέδιο
Το πρωτοσέλιδο της εφημερίδας “Απογευματινή” σχετικά με το νομοσχέδιο που πρόκειται να εισαγάγει το υπουργείο Εσωτερικών για τον επανασχεδιασμό του συστήματος επιλογής διευθυντών και προϊσταμένων, προκάλεσε ενδιαφέρον κατά τη διάρκεια τηλεοπτικής εκπομπής στην ΕΡΤ από τον υπουργό Εσωτερικών, Θεόδωρο Λιβάνιο.
«Έχουν δρομολογηθεί μια σειρά πράγματα: από την αξιολόγηση και από την κινητικότητα. Πράγματα που δομικά έχουν αλλάξει τα τελευταία χρόνια. Υπήρχε μια μεγάλη εκκρεμότητα: ποιοι αξιολογούν, ποιοι είναι οι προϊστάμενοι και ποιοι έχουν την ευθύνη να διαχειρίζονται τις υπηρεσίες τους. Αυτό προσπαθούμε ακριβώς να λύσουμε εδώ και πολλά χρόνια.» ανέφερε ο υπουργός.
Πρόσθεσε πως «σε ορισμένες περιπτώσεις κλείνει και η 15ετία χωρίς να έχουν γίνει κρίσεις προϊσταμένων». Ο κ. Λιβάνιος εξήγησε ότι η καθυστέρηση αυτή οφείλεται σε «μια διαχρονική απροθυμία των διοικήσεων που δεν περιορίζεται μόνο στις κεντρικές αρχές αλλά ούτε στις αυτοδιοικητικές διοικήσεις όλων των πολιτικών αποχρώσεων.» Κατήγγειλε ότι υπήρξε μια συνεχής μεταβατική κατάσταση που είχε δημιουργήσει προβλήματα στην αξιοπιστία του συστήματος.
«Πρώτον, έλειπε η αξιοκρατία καθώς οι ικανότητες κάποιου δεν αναγνωρίζονταν σωστά. Δεύτερον, άτομα διορισμένα χωρίς διαδικασία κρίσης πολλές φορές δεν απολάμβαναν τον σεβασμό των υφισταμένων τους,» πρόσθεσε υπογραμμίζοντας τη σημασία της νέας προσέγγισης στην επιλογή των στελεχών.
Η εφαρμογή νέων τεχνολογιών θα ενισχύσει αυτή τη διαδικασία: «Για μένα είναι πολύ σημαντικό να έχουμε ουσιαστική εξέταση… ταυτόχρονα για όποιον επιθυμεί να γίνει προϊστάμενος», είπε χαρακτηριστικά.
Οι εξετάσεις θα διεξάγονται υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ σε μία ημέρα όπως συμβαίνει με τους γραπτούς διαγωνισμούς του οργανισμού αυτού.
“Αυτές δεν θα είναι απλώς εξετάσεις γνώσεων ή τυπικών ερωτήσεων αλλά θα περιλαμβάνουν επίσης τεστ δεξιοτήτων και εργασιακής καθημερινότητας,” σημείωσε ο υπουργός.
Η συνολική διαδικασία θα οδηγήσει σε ένα πιο αξιόπιστο σύστημα μέσω συνδυαστικής μοριοδότησης βάσει τόσο της εξέτασης όσο και των τυπικών προσόντων όπως γλώσσες ή προηγούμενη εμπειρία σε θέσεις ευθύνης.
Απαντώντας αν το ΑΣΕΠ θα χρειάζεται πολύ χρόνο για τις διαδικασίες δήλωσε: «Δεν είναι μόνο θέμα ταχύτητας αλλά πρέπει όλα αυτά να ολοκληρώνονται στο ελάχιστο δυνατό χρονικό διάστημα.» Ανέφερε επίσης πως στο παρελθόν παρατηρήθηκε καθυστέρηση ανάμεσα στις κρίσεις διευθυντών λόγω λήξης θητειών.
“Ο στόχος μας είναι οι εξετάσεις αυτές να ολοκληρώνονται γρήγορα,” τόνισε ενδεικτικά.
Διαβεβαίωσε ότι οι πάγιες διαδικασίες του ηλεκτρονικού διαγωνισμού παραμένουν σταθερές ενώ όσοι επιδιώκουν θέσεις γενικών διευθυντών θα συμμετάσχουν σε δομημένες συνεντεύξεις υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ επειδή αυτές οι θέσεις κατέχουν κομβικό ρόλο στη δημόσια διοίκηση.
