31/07/2025

«Υπουργείο Εργασίας: Νέες Παρεμβάσεις για την Υποστήριξη Εργαζόμενων Μητέρων – Όλες οι λεπτομέρειες»

Για τις σημαντικές παρεμβάσεις που γίνονται στα εργασιακά θέματα μίλησε σήμερα η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου στην τηλεοπτική εκπομπή της ΕΡΤ” NEWSROOM “. Αναλυτικά κ. Ευθυμίου τόνισε τα εξής: 1) Επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας και στο Δημόσιο Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας που ήδη εφαρμόζεται στον ιδιωτικό τομέα θα επεκταθεί το επόμενο διάστημα

Υπουργείο Εργασίας: Αυτές είναι οι παρεμβάσεις που γίνονται στην εργασία και σε εργαζόμενες μητέρες-Τι είπε

Σημαντικές Παρεμβάσεις στα Εργασιακά Θέματα

Η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, αναφέρθηκε σήμερα στις κρίσιμες παρεμβάσεις που πραγματοποιούνται στον τομέα των εργασιακών σχέσεων κατά τη διάρκεια της τηλεοπτικής εκπομπής “NEWSROOM” της ΕΡΤ.

1) Διεύρυνση της Ψηφιακής Κάρτας στο Δημόσιο Τομέα

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η οποία ήδη εφαρμόζεται στον ιδιωτικό τομέα, θα επεκταθεί σύντομα και στο δημόσιο. Ο στόχος είναι να διασφαλιστεί η διαφάνεια και η δικαιοσύνη στην καταγραφή των ωρών εργασίας.Όπως δήλωσε η κ. Ευθυμίου, «στόχος μας είναι η καθολική εφαρμογή της κάρτας για να εξασφαλίσουμε ότι όλοι οι εργαζόμενοι αμείβονται σύμφωνα με τις πραγματικές ώρες που εργάζονται».

2) Πρόληψη και Έλεγχοι σε Εργατικά Ατυχήματα

Είναι επιτακτική ανάγκη να ενισχυθούν οι έλεγχοι και τα μέτρα πρόληψης σε τομείς υψηλού κινδύνου όπως τα τεχνικά επαγγέλματα, οι μεταφορές και ο τομέας εστίασης. «Δουλεύουμε συστηματικά για τη μείωση των εργατικών ατυχημάτων. Η προστασία της ανθρώπινης ζωής είναι αδιαπραγμάτευτη», τόνισε προσθέτοντας ότι στόχος είναι η ανάπτυξη προληπτικών μηχανισμών σε συνεργασία με εργοδότες και εργαζόμενους.

3) Νέες Άδειες για Γονείς

Kαι οι δύο γονείς θα έχουν ίσες ευκαιρίες πρόσβασης σε γονικές άδειες, κάτι που προάγει την ισότητα φύλων τόσο στην εργασία όσο και στην οικογένεια. Υπογράμμισε επίσης πως οι πατέρες πρέπει να συμμετέχουν ενεργά στη φροντίδα των παιδιών τους κι ότι η Πολιτεία έχει υποχρέωση να υποστηρίζει αυτό το δικαίωμα.

4) Στήριξη Γυναικών στην Αγορά Εργασίας

Nέα προγράμματα σχεδιάζονται για την ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης καθώς επίσης ευνοϊκές ρυθμίσεις σχετικά με τη μητρότητα. Αναφέρθηκε σε ειδικά προγράμματα που διευκολύνουν την επιστροφή των γυναικών στην αγορά εργασίας μετά από εγκυμοσύνη καθώς και στους μηχανισμούς στήριξης ευάλωτων ομάδων γυναικών. «Η μητρότητα δεν πρέπει να αποτελεί εμπόδιο αλλά πλεονέκτημα στην αγορά εργασίας», δήλωσε χαρακτηριστικά.