06/04/2026

Δώρο Πάσχα 2026: Ο Υπολογισμός Βασίζεται στον Μισθό του Μαρτίου – Διευκρινίσεις από την Υπουργό Νίκη Κεραμέως

Διευκρινίσεις για τον τρόπο χορήγησης του  Δώρου Πάσχα 2026 στους εργαζόμενους, με αφορμή τη νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ μεικτά από την 1η Απριλίου από 880 ευρώ μεικτά, έδωσε σήμερα η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως μιλώντας στην τηλεοπτική εκπομπή της ΕΡΤ, “Νewsroom”. Ο υπολογισμός του Δώρου Πάσχα γίνεται με

Δώρο Πάσχα 2026: Ο Υπολογισμός Βασίζεται στον Μισθό του Μαρτίου – Διευκρινίσεις από την Υπουργό Νίκη Κεραμέως

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, προέβη σε διευκρινίσεις σχετικά με τον τρόπο καταβολής του Δώρου Πάσχα 2026, ενόψει της πρόσφατης αύξησης του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ μεικτά από την 1η Απριλίου. Μιλώντας στην τηλεοπτική εκπομπή «Newsroom» της ΕΡΤ, η Υπουργός τόνισε ότι ο υπολογισμός του Δώρου Πάσχα πραγματοποιείται με βάση τον μισθό του Μαρτίου και όχι τον αναπροσαρμοσμένο μισθό του Απριλίου.

«Από το 1981, ο υπολογισμός του Δώρου Πάσχα γίνεται με συγκεκριμένο τρόπο, λαμβάνοντας ως βάση τον μισθό του Μαρτίου. Ο υπολογισμός αυτός σχετίζεται με την ημερομηνία του Πάσχα κάθε έτους και τις ενδιάμεσες ημέρες», εξήγησε η κα Κεραμέως. «Οποιαδήποτε άλλη προσέγγιση θα απαιτούσε την αναπροσαρμογή και άλλων επιδομάτων, κάτι που δεν προβλέπεται. Έχει τεθεί ένα σαφές χρονικό σημείο αναφοράς, η 1η Απριλίου, εδώ και πολλά χρόνια».

Η Υπουργός επεσήμανε επιπλέον ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει όχι μόνο όσους αμείβονται απευθείας με αυτόν, αλλά και εργαζομένους που λαμβάνουν επιδόματα τριετιών, καθώς και άλλες παροχές που συνδέονται άμεσα με τον κατώτατο μισθό, όπως επιδόματα μητρότητας και γονικής άδειας.

Από την 1η Απριλίου, παρατηρείται αύξηση 40 ευρώ στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων. Συνολικά, εκτιμάται ότι περίπου 1,5 εκατομμύριο πολίτες θα ωφεληθούν από την εν λόγω αύξηση.

Σχετικά με τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, η Νίκη Κεραμέως ανέφερε ότι το νέο νομοθετικό πλαίσιο που ψηφίστηκε στη Βουλή διευκολύνει την υπογραφή και την επέκτασή τους. «Μέσα σε λιγότερο από ένα μήνα από την ψήφιση της συμφωνίας, έχουν ήδη υπογραφεί τρεις σημαντικές νέες συλλογικές συμβάσεις», δήλωσε. Ως χαρακτηριστικό παράδειγμα ανέφερε τον κλάδο της εστίασης, όπου περίπου 400.000 εργαζόμενοι καλύπτονται από νέα σύμβαση που οδηγεί σε αμοιβές αυξημένες κατά περίπου 20% σε σχέση με τον κατώτατο μισθό. Η Υπουργός υπογράμμισε ότι ο κατώτατος μισθός λειτουργεί ως «δίχτυ ασφαλείας», ενώ οι συλλογικές συμβάσεις αποτελούν το εργαλείο για την επίτευξη ακόμη καλύτερων αποδοχών.


Τι πρέπει να γνωρίζετε για το Δώρο Πάσχα 2026:

  • Πληρωμή: Το Δώρο Πάσχα 2026 πρέπει να καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου 2026, από τους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα στους μισθωτούς εργαζομένους, ανεξαρτήτως τύπου απασχόλησης ή σύμβασης.
  • Ύψος Δώρου: Το δώρο ισούται με το μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
  • Μορφή Καταβολής: Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και όχι σε είδος.
  • Προϋπόθεση Χορήγησης: Η ύπαρξη εργασιακής σχέσης στον ιδιωτικό τομέα κατά το χρονικό διάστημα από 1η Ιανουαρίου 2025 έως 30 Απριλίου 2025.
  • Υπολογισμός για εργαζόμενους με κατώτατο μισθό: Εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης με κατώτατο μισθό θα λάβει 270 ευρώ ως Δώρο Πάσχα, αντί για 282,29 ευρώ που θα προέκυπτε από τη νέα αναπροσαρμογή.
  • Τρόπος Πληρωμής Αποδοχών: Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν τις αποδοχές των εργαζομένων σε τραπεζικούς λογαριασμούς, αναφέροντας σαφώς την αιτιολογία και το χρονικό διάστημα. Η καταβολή μπορεί να γίνει με οποιονδήποτε τρόπο, συμπεριλαμβανομένων των ηλεκτρονικών μέσων πληρωμής.
  • Βάση Υπολογισμού: Ως βάση υπολογισμού του Δώρου Πάσχα λαμβάνονται οι τακτικές αποδοχές του εργαζομένου την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα. Εάν η εργασιακή σχέση λυθεί νωρίτερα, εντός του διαστήματος υπολογισμού, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης.
  • Υπολογισμός σε περίπτωση λύσης εργασιακής σχέσης:
    • Για εργαζόμενους με μισθό: 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες απασχόλησης.
    • Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο: 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες απασχόλησης.
    • Εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν για λιγότερες από 8 ημέρες και απολύθηκαν, δικαιούνται αναλόγως μικρότερο κλάσμα του Δώρου.
  • Μη καταβολή Δώρου: Σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής του Δώρου Πάσχα, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας για σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς, η οποία διαβιβάζεται στον εισαγγελέα και την αστυνομία για άσκηση δίωξης και αυτόφωρης διαδικασίας. Εναλλακτικά, μπορούν να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αστυνομικό τμήμα.