ΓΣΕΕ: Η Ουσιαστική Εξάλειψη του Μισθολογικού Χάσματος Προϋποθέτει Κρατική Εποπτεία και Ενδυνάμωση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
Θετικό βήμα χαρακτηρίζει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) το σχέδιο νόμου για την εφαρμογή της αρχής της ίσης αμοιβής, επισημαίνοντας ωστόσο ότι η πραγματική σύγκλιση περνά μέσα από την ισχυρή κρατική εποπτεία και την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Συγκεκριμένα, η Συνομοσπονδία αναφέρει σε ανακοίνωσή της: «Το νομοσχέδιο για την εφαρμογή της αρχής της
Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) χαιρετίζει το σχέδιο νόμου για την εφαρμογή της αρχής της ίσης αμοιβής ως ένα θετικό βήμα, τονίζοντας ωστόσο ότι η πραγματική σύγκλιση και η εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών απαιτούν ισχυρή κρατική εποπτεία και την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ).
Ειδικότερα, η Συνομοσπονδία αναφέρει σε ανακοίνωσή της:
«Το νομοσχέδιο για την εφαρμογή της αρχής της ίσης αμοιβής μεταξύ γυναικών και ανδρών για εργασία ίσης αξίας, το οποίο έχει κατατεθεί για συζήτηση στη Βουλή, ενσωματώνει ένα σημαντικό μέρος των παρατηρήσεων και των προτάσεων που η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) είχε υποβάλει στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κατά τη διαδικασία της διαβούλευσης.
Ωστόσο, για τη ΓΣΕΕ, η θέση είναι σαφής: η πραγματική σύγκλιση και η εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος είναι προϋποθέσεις που επιτυγχάνονται μέσω ισχυρών ελεγκτικών μηχανισμών, της ενίσχυσης του νομοθετικού πλαισίου για τη σύναψη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, καθώς και μέσω ενός διαρκούς κοινωνικού διαλόγου με τη ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων.
Βέβαια, η αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος δεν μπορεί να περιορίζεται αποκλειστικά σε διαδικασίες διαφάνειας και ελέγχου. Απαιτείται η υιοθέτηση ενός ολοκληρωμένου πλέγματος πολιτικών που θα προωθούν την γυναικεία απασχόληση και θα καταπολεμούν τις διακρίσεις στην επαγγελματική εξέλιξη.
Η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών εξακολουθεί να υφίσταται τόσο στην Ελλάδα όσο και σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση. Ακόμη μεγαλύτερες είναι οι ανισότητες που παρατηρούνται στα ύψη των συντάξεων, οι οποίες αποτελούν συνέπεια των διακρίσεων και των ανισοτήτων που συσσωρεύονται καθ’ όλη τη διάρκεια του εργασιακού βίου.
Η Συνομοσπονδία θα συνεχίσει να παρακολουθεί στενά το ζήτημα, καταθέτοντας συμπληρωματικές παρατηρήσεις και προτάσεις, όπου κρίνεται απαραίτητο. Στόχοι παραμένουν η περαιτέρω ενίσχυση των μηχανισμών ελέγχου και εφαρμογής της νομοθεσίας, η αποτελεσματική προστασία όλων των εργαζομένων και η διασφάλιση της ουσιαστικής εφαρμογής της αρχής της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας.
Η επιτυχής εφαρμογή του νέου πλαισίου, καθώς και η αποτελεσματικότητα των ρυθμίσεων, θα κριθούν από την πρακτική τους επίδραση: την ουσιαστική μείωση του μισθολογικού χάσματος και τη διασφάλιση ίσων ευκαιριών και ίσης μεταχείρισης για όλους τους εργαζόμενους.»
