Δημόσιο: Σχεδιασμός Προσλήψεων για το 2027 – Άνω των 30.000 θέσεων, με σαφείς προτεραιότητες

Ολοκληρώνεται ο σχεδιασμός για τις προσλήψεις στο Δημόσιο για το έτος 2027, με τις εκτιμήσεις να δείχνουν ότι τα αιτήματα των υπουργείων και των δημόσιων φορέων θα υπερβούν τις 30.000 θέσεις. Σύμφωνα με την εφημερίδα «Παραπολιτικά», το Υπουργικό Συμβούλιο αναμένεται στα τέλη Σεπτεμβρίου να δώσει την έγκρισή του στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σχέση έμμισθης εντολής για το 2027. Η εισήγηση θα γίνει από τον υπουργό Εσωτερικών, Θοδωρή Λιβάνιο, και την υφυπουργό Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη. Η επικείμενη εκλογική χρονιά του 2027, σύμφωνα με το ίδιο δημοσίευμα, δεν αναμένεται να επηρεάσει τον κυβερνητικό σχεδιασμό. Το υπουργείο Εσωτερικών έχει ήδη συγκεντρώσει τα αιτήματα από όλα τα υπουργεία και τους φορείς του Δημοσίου και έχει ξεκινήσει την ενδελεχή επεξεργασία και τον έλεγχό τους.

Αρμόδιες πηγές που επικαλείται η εφημερίδα τονίζουν ότι ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων είναι ζωτικής σημασίας για την έγκαιρη καταγραφή και κάλυψη των αναγκών των δημόσιων φορέων. Σημειώνουν, επίσης, ότι το σύστημα αυτό υιοθετήθηκε με σκοπό τον εξορθολογισμό των προσλήψεων και την αποτελεσματική στελέχωση κρίσιμων τομέων, με έμφαση στο κοινωνικό κράτος και την Άμυνα.

Περισσότερες από 162.000 εγκεκριμένες θέσεις από το 2020

Κατά την περίοδο 2020-2026, εγκρίθηκαν συνολικά 162.497 θέσεις τακτικού προσωπικού, σύμφωνα με στοιχεία που παρουσιάζουν τα «Παραπολιτικά». Οι θέσεις αυτές αφορούσαν ένα ευρύ φάσμα φορέων, όπως υπουργεία, νοσοκομεία, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ανεξάρτητες Αρχές και άλλους δημόσιους οργανισμούς. Ο σχεδιασμός των νέων προσλήψεων βασίζεται στις δημοσιονομικές δυνατότητες και στην εφαρμογή του κανόνα «μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση», ο οποίος διασφαλίζει τη σύνδεση των προσλήψεων με τις αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης, παραίτησης ή άλλης αιτίας.

Επιπλέον, σύμφωνα με το δημοσίευμα, εγκρίνεται σε πάγια βάση το σύνολο των αιτημάτων που αφορούν ανταποδοτικές υπηρεσίες, ιδίως της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Ο αριθμός των εγκεκριμένων προσλήψεων έχει παρουσιάσει σημαντική αύξηση τα τελευταία χρόνια. Ενδεικτικά, το 2025 εγκρίθηκαν 30.679 προσλήψεις, σε αντίθεση με τις 6.845 του 2020.

Στις 34.433 οι εγκεκριμένες προσλήψεις για το 2026

Ο αρχικός ετήσιος προγραμματισμός για το 2026 προέβλεπε 29.650 προσλήψεις, συμπεριλαμβανομένων 10.000 εκπαιδευτικών. Αργότερα, εγκρίθηκαν επιπλέον 4.783 θέσεις, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό σε 34.433. Οι επιπρόσθετες αυτές θέσεις περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, 2.782 για τις ανταποδοτικές υπηρεσίες των ΟΤΑ, 1.000 ΕΠ.ΟΠ., 420 λιμενοφύλακες απευθείας κατάταξης στο υπουργείο Ναυτιλίας, 154 δικαστικούς υπαλλήλους στο υπουργείο Δικαιοσύνης, 126 εργαζομένους για σωφρονιστικά καταστήματα στο υπουργείο Προστασίας του Πολίτη και 190 θέσεις σε άλλους φορείς.

Με ιδιαίτερη βαρύτητα αντιμετωπίζεται η Παιδεία, ενόψει της έναρξης του νέου σχολικού έτους. Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, έχουν ήδη εγκριθεί 5.487 εκπαιδευτικοί, ενώ βρίσκεται σε τελική φάση η διαδικασία για την έγκριση 6.500 αναπληρωτών, με στόχο την άμεση κάλυψη των αναγκών των σχολικών μονάδων τον Σεπτέμβριο.

Οι προτεραιότητες για τις προσλήψεις του 2027

Η διαδικασία υποβολής αιτημάτων από όλους τους φορείς του Δημοσίου για το 2027 έχει ολοκληρωθεί. Ακολουθεί ο έλεγχος και η αξιολόγησή τους πριν την τελική έγκριση. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του υπουργείου Εσωτερικών που αναφέρει το δημοσίευμα, οι προσλήψεις που μπορούν να πραγματοποιηθούν το επόμενο έτος, βάσει του δημοσιονομικού κανόνα 1:1 (χωρίς την προσμέτρηση εκπαιδευτικών και ανταποδοτικών υπηρεσιών), υπολογίζονται σε περίπου 16.600. Αυτές οι εκτιμήσεις βασίζονται σε πραγματικά στοιχεία προηγούμενων ετών και σε προβλέψεις του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους.

Αν και η τελική κατανομή των θέσεων δεν έχει οριστικοποιηθεί, οι μέχρι στιγμής πληροφορίες δείχνουν ότι προτεραιότητα θα δοθεί στην Υγεία, την Άμυνα, το Πυροσβεστικό Σώμα, την ΑΑΔΕ και τον ΕΦΚΑ, με σκοπό την κάλυψη των υφιστάμενων κενών σε προσωπικό.

Ταχύτερες προσλήψεις και η «δεξαμενή» του ΑΣΕΠ

Το 2026 χαρακτηρίζεται, σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές που επικαλείται η εφημερίδα, ως χρονιά σημαντικών αλλαγών στις διαδικασίες προσλήψεων. Για πρώτη φορά, ο κύκλος των προκηρύξεων αναμένεται να ολοκληρώνεται εντός του ίδιου έτους έκδοσής τους. Στόχος αυτής της επιτάχυνσης είναι η έγκαιρη κάλυψη των αναγκών των δημόσιων φορέων και η μείωση του χρόνου αναμονής για τους υποψηφίους.

Παράλληλα, η ενοποίηση των επιμέρους διαγωνισμών του ΑΣΕΠ σε έναν ενιαίο μηχανισμό εισήγαγε τη λογική της «δεξαμενής» υποψηφίων. Οι επιτυχόντες παραμένουν διαθέσιμοι για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα και από αυτούς καλύπτονται οι ανάγκες των φορέων, σύμφωνα με τον εγκεκριμένο ετήσιο προγραμματισμό. Από αυτό το σύστημα εξαιρούνται κατηγορίες προσωπικού των οποίων οι προσλήψεις δεν γίνονται μέσω γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, όπως οι γιατροί, οι επίκουροι καθηγητές πανεπιστημίων, οι ειδικοί φρουροί και οι κληρικοί. Για όλες τις υπόλοιπες θέσεις, αξιοποιούνται οι επιτυχόντες από τον πρώτο και τον δεύτερο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, χωρίς την ανάγκη επανεξέτασης υποψηφίων.

Ο τρίτος πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός προγραμματίζεται για την άνοιξη του 2027 και αναμένεται να καλύψει τις προσλήψεις των ετών 2028 και 2029.

Τεχνητή Νοημοσύνη στον σχεδιασμό των προσλήψεων

Το υπουργείο Εσωτερικών σχεδιάζει παράλληλα να αξιοποιήσει την Τεχνητή Νοημοσύνη στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου. Όπως έχει αναφέρει η υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη, το υπουργείο θα χρησιμοποιήσει προβλεπτικά μοντέλα Τεχνητής Νοημοσύνης για την ακριβέστερη αποτύπωση και πρόβλεψη των αναγκών σε προσωπικό. Ο σχεδιασμός αυτός αφορά περίπου 2.600 φορείς του Δημοσίου και αποσκοπεί στην αποτελεσματικότερη κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού και στον καλύτερο μελλοντικό προγραμματισμό των προσλήψεων.