Βουλή: Ψηφίστηκε η αναμόρφωση του βαθμολογίου στο Δημόσιο, με θετική ψήφο της ΝΔ

Η Ολομέλεια της Βουλής ενέκρινε κατά πλειοψηφία, με την ψήφο της Νέας Δημοκρατίας, το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών. Το νομοσχέδιο, με τίτλο «Αναμόρφωση της βαθμολογικής διάρθρωσης, του συστήματος βαθμολογικών προαγωγών και του συστήματος επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων του δημόσιου τομέα, αναδιοργάνωση και εκσυγχρονισμός του νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου με την επωνυμία “Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκηση”», ψηφίστηκε επί της αρχής και στο σύνολό του. Όλα τα κόμματα της Αντιπολίτευσης καταψήφισαν το νομοσχέδιο.

Παρομοίως, η υπουργική τροπολογία ψηφίστηκε κατά πλειοψηφία, με τη θετική ψήφο μόνο της ΝΔ. Αντίθετα, ΚΚΕ, Ελληνική Λύση, ΣΥΡΙΖΑ και Νίκη την καταψήφισαν, ενώ το ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ τάχθηκε με το «παρών».

Λιβάνιος: «Τέλος στον ατέρμονο βρόχο των προαγωγών προϊσταμένων»

Ο Υπουργός Εσωτερικών, Θεόδωρος Λιβάνιος, ολοκληρώνοντας τη συζήτηση του νομοσχεδίου στην Ολομέλεια, δήλωσε ότι «θέτουμε τέλος στην δημιουργία ενός ατέρμονου βρόχου που είχε δημιουργηθεί και δεν άφηνε να ολοκληρωθούν οι κρίσεις στις προαγωγές προϊσταμένων σε όλες τις βαθμίδες θέσεων ευθύνης». Τόνισε την ανάγκη να αξιολογείται η ικανότητα ενός προϊσταμένου όχι μόνο με βάση τους τίτλους σπουδών, αλλά και με βάση τις ουσιαστικές δεξιότητες, την εμπειρία και την αποδοτικότητά του. Επίσης, διευκρίνισε ότι η πρόβλεψη ποσόστωσης για υποψηφίους συγκεκριμένων κλάδων στην ΕΣΔΔΑ αποτελεί αναγκαίο κίνητρο για την προσέλκυση στελεχών στο δημόσιο σε κρίσιμους τομείς με σοβαρές ελλείψεις. Αναφορικά με την αυξημένη μοριοδότηση για εντοπιότητα, ανέφερε ότι έχει ήδη αρχίσει να λειτουργεί θετικά προς όφελος της περιφέρειας, φέρνοντας ως παράδειγμα τον δήμο του Νευροκοπίου.

Ο κ. Λιβάνιος επεσήμανε την δυσκολία επίτευξης ενός απόλυτα αντικειμενικού συστήματος αξιολόγησης, τονίζοντας, ωστόσο, ότι το προτεινόμενο σύστημα προσφέρει μεγαλύτερη διαφάνεια, αντικειμενικότητα και αξιοκρατία σε σχέση με το ισχύον. Με το νομοσχέδιο, όπως τόνισε, επιχειρείται η επίλυση του προβλήματος της «γκρίζας ζώνης» στην ανάθεση ευθυνών από το πολιτικό σύστημα, ώστε να αξιολογείται ο υπάλληλος με βάση τα προσόντα του και όχι τον «κομματικό του φάκελο». Ο Υπουργός διαβεβαίωσε ότι, μέσω των διατάξεων, διασφαλίζεται η προσωπική συνέντευξη του υποψηφίου για ανώτατες διοικητικές θέσεις, η οποία θα αξιολογείται από αντικειμενική Επιτροπή. Διευκρίνισε ότι ο εκάστοτε Υπουργός δεν θα έχει τη δυνατότητα παρέμβασης στη σειρά των επικρατέστερων υποψηφίων, ούτε να επιλέξει κάποιον εκτός των πρώτων στη λίστα. Η λίστα αυτή θα είναι κλειστή, ενώ η ευχέρεια της διοίκησης θα περιορίζεται μόνο στις τοποθετήσεις ανά τομέα γενικής διεύθυνσης, βάσει των ιδιαίτερων ικανοτήτων του κάθε στελέχους. Τέλος, ο υπουργός ανέφερε ότι το νομοσχέδιο ενισχύει τον ρόλο του ΑΣΕΠ, καθιστώντας το κάτι πολύ ευρύτερο από ένα απλό συμβούλιο επιλογής προσωπικού.

Ο κ. Λιβάνιος, επιπρόσθετα, ενημέρωσε ότι με τη διάταξη της τροπολογίας για τους παιδικούς και βρεφικούς δημοτικούς σταθμούς, προχωρά η άμεση προκήρυξη 9.000 θέσεων μόνιμου προσωπικού, με ειδική μοριοδότηση για όσους έχουν προϋπηρεσία σε αυτούς. Επισημάνθηκε, επίσης, ότι οι δημοτικοί οργανισμοί που λειτουργούν με μορφή μη κερδοσκοπικής εταιρείας θα συσταθούν και θα λειτουργήσουν πλέον εντός του σώματος του κεντρικού οργανισμού του δήμου.