Υπουργείο Εργασίας: Ολοκληρωμένο Στρατηγικό Σχέδιο για την Ενίσχυση της Απασχόλησης και τη Δημιουργία Καλύτερων Θέσεων Εργασίας
Η ελληνική αγορά εργασίας γνωρίζει σημαντική ανάκαμψη, όπως αποδεικνύουν τα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ. Η ανεργία υποχώρησε στο 7,4% τον Αύγουστο του 2026, έναντι 8,8% που καταγραφόταν τον αντίστοιχο μήνα του 2025.
Σε ανάρτησή της στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, ανέδειξε πως πρόκειται για τη δεύτερη καλύτερη επίδοση ανεργίας που έχει ποτέ σημειωθεί στην Ελλάδα, αλλά και για ιστορικό χαμηλό 18ετίας.
Η κ. Κεραμέως υπογράμμισε ότι η χώρα πλησιάζει στο χαμηλότερο ιστορικά ποσοστό ανεργίας, απέχοντας μόλις 0,1 ποσοστιαία μονάδα. Τα στοιχεία που παρουσίασε δείχνουν μείωση στην ανεργία των ανδρών (από 6,9% σε 4,9%), των γυναικών (από 11,1% σε 10,3%) και ιδιαίτερα εντυπωσιακή μείωση στην ανεργία των νέων κάτω των 25 ετών (από 21,8% σε 15,6%).
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, αυτή η θετική εξέλιξη δεν είναι απλώς ένας δείκτης οικονομικής υγείας. Αποτελεί την αφετηρία για το επόμενο βήμα: τη δημιουργία ακόμη περισσότερων ευκαιριών απασχόλησης, την καλύτερη διασύνδεση των εργαζομένων με τις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων και την ενσωμάτωση στην αγορά εργασίας ομάδων που αντιμετωπίζουν ακόμη εμπόδια.
Στο πλαίσιο αυτό, εφαρμόζεται ένα ολοκληρωμένο στρατηγικό σχέδιο για την τόνωση της απασχόλησης, εστιάζοντας σε στοχευμένες και ενεργητικές πολιτικές.
Κεντρική προτεραιότητα είναι η ενίσχυση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας για τέσσερις ομάδες με σημαντικά περιθώρια βελτίωσης: τους νέους, τις γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία και τους μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην ανάπτυξη και αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού. Μέσω προγραμμάτων επανακατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων, οι εργαζόμενοι και οι άνεργοι αποκτούν τα απαραίτητα εφόδια για μια αγορά εργασίας που συνεχώς μετασχηματίζεται. Η ψηφιακή και η πράσινη μετάβαση δημιουργούν νέες ανάγκες και εξειδικεύσεις. Το Υπουργείο Εργασίας τονίζει ότι η σύνδεση της κατάρτισης με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς είναι κρίσιμη για να μετατρέπεται η εκπαίδευση σε ουσιαστική επαγγελματική ευκαιρία.
Παράλληλα, συνεχίζονται τα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης, με στόχο την άμεση δημιουργία θέσεων εργασίας και την απόκτηση πολύτιμης εργασιακής εμπειρίας. Η αποτελεσματικότερη μετάβαση από την ανεργία στην εργασία αποτελεί βασικό πυλώνα των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης.
Καίριο ρόλο διαδραματίζει επίσης η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση. Όπως επισημαίνουν στελέχη του Υπουργείου Εργασίας, η ενίσχυση της σύνδεσης της εκπαίδευσης με την παραγωγή και τις ανάγκες των επιχειρήσεων μπορεί να μειώσει τις αναντιστοιχίες μεταξύ προσφοράς και ζήτησης εργασίας, προσφέροντας στους νέους και τους εργαζόμενους δεξιότητες με υψηλή ζήτηση στην αγορά.
Στην ίδια κατεύθυνση κινούνται οι «Ημέρες Καριέρας» της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) και η αξιοποίηση ψηφιακών εργαλείων, όπως η εφαρμογή JOBmatch. Αυτά διευκολύνουν την άμεση επαφή επιχειρήσεων και υποψηφίων, ενισχύοντας τη διασύνδεση προσφοράς και ζήτησης εργασίας.
Ταυτόχρονα, η Ελλάδα επενδύει στην προσέλκυση και αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού υψηλών δεξιοτήτων μέσω δράσεων όπως το «Rebrain Greece». Αυτές οι πρωτοβουλίες δημιουργούν κανάλια επικοινωνίας με Έλληνες επαγγελματίες του εξωτερικού, προσφέροντας ευκαιρίες διασύνδεσής τους με θέσεις εργασίας υψηλής εξειδίκευσης στην Ελλάδα.
Τέλος, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο για τη διαφάνεια και την προστασία των εργαζομένων. Η επέκτασή της σε νέους κλάδους ενισχύει την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας και συμβάλλει στην αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, καλύπτοντας ήδη περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους.
Όπως τονίζει το Υπουργείο Εργασίας, η μείωση της ανεργίας στο 7,4% είναι ένα σημαντικό ορόσημο. Ωστόσο, ο στόχος δεν είναι μόνο η περαιτέρω μείωση του ποσοστού. Είναι η δημιουργία μιας αγοράς εργασίας με περισσότερες ευκαιρίες, καλύτερη αντιστοίχιση εργαζομένων και επιχειρήσεων, ίσες ευκαιρίες και ισχυρότερη προστασία των εργαζομένων.
ΑΠΕ-ΜΠΕ
