Παρουσίαση του Νέου Νομοσχεδίου για την Εργασία

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μαζί με τον Υφυπουργό Κώστα Καραγκούνη και τον Γενικό Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων, Νίκο Μηλαπίδη, πραγματοποίησαν σήμερα συνέντευξη Τύπου για να ανακοινώσουν το νέο νομοσχέδιο με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη».

Σύμφωνα με την Υπουργό, περίπου 1,85 εκατομμύρια εργαζόμενοι θα επωφεληθούν από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει οκτώ βασικούς άξονες που στοχεύουν στον εκσυγχρονισμό του εργασιακού πλαισίου και στη διευκόλυνση των διαδικασιών. Οι κύριοι στόχοι είναι η μείωση της γραφειοκρατίας και η ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Το προτεινόμενο νομοθέτημα αποτελεί ένα σύνολο βελτιωτικών προτάσεων που προέρχονται από τις ανάγκες εργαζομένων και επιχειρήσεων. Ένας εκτενής διάλογος πραγματοποιήθηκε μεταξύ όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων πριν τη διαμόρφωση αυτού του σχεδίου.

Πρώτος Άξονας: Ταχεία Πρόσληψη

Η διαδικασία πρόσληψης θα γίνεται πλέον μέσω ενός μόνο εγγράφου αντί τεσσάρων όπως ισχύει σήμερα.Θα δημιουργηθεί ένα κεντρικό ψηφιακό αρχείο για κάθε εργαζόμενο καθώς και δυνατότητα ειδοποιήσεων μέσω της εφαρμογής myErgani. Για πρώτη φορά θα υπάρχει εφαρμογή κινητού για εργοδότες που θα διευκολύνει τη διαχείριση εργασιακών θεμάτων.

Δεύτερος Άξονας: Μείωση Γραφειοκρατίας

Με το νέο νομοθέτημα καταργούνται έντυπα που ήδη υποβάλλονται στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ όπως το βιβλίο αδειών ή οι πίνακες προσωπικού. Η υποχρέωση τήρησης εγγράφων σε έντυπη μορφή καταργείται αν αυτά υπάρχουν ηλεκτρονικά.

Τρίτος Άξονας: Εκσυγχρονισμός Διατάξεων

Eπιτρέπεται στους εργαζόμενους να εργάζονται σε περισσότερους από έναν εργοδότες έως 13 ώρες ημερησίως υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Αυτή η δυνατότητα επεκτείνεται επίσης σε εκείνους που απασχολούνται μόνο σε έναν εργοδότη εφόσον τηρούνται τα όρια ανάπαυσης.

Τέταρτος Άξονας: Στήριξη στους Εργαζόμενους

Mε στόχο την εξισορρόπηση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, εισάγεται η δυνατότητα τετραήμερης εργασίας καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους ειδικά για γονείς εργαζόμενους. Η αποδοχή μειώσεων μισθών μετά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή.

Pέντος Άξoνας: Υγεία & Ασφάλεια στην Eργασία

Aναγνωρίζοντας τη σημασία της πρόληψης ατυχημάτων στην εργασία, θεμελιώνεται σειρά διατάξεων που απαιτούν γραπτές υποδείξεις από τους Ιατρούς Eργασίας καθώς και ηλεκτρονική τήρηση βιβλίου υποδείξεων προς διευκόλυνση ελέγχων.

Eκτός Άξoνας: Συμμόρφωση με Διεθνείς Συμβάσεις ILO

To νομοθέτημα κυρώνει τρεις σημαντικές διεθνείς πράξεις της Διεθνούς Οργάνωσης Eργασίας ενισχύοντας έτσι τη συμμόρφωση της χώρας στις παγκόσμιες προδιαγραφές σχετικά με τα εργασιακά δικαιώματα.

Eβδομος Áξoνας: Λειτουργική Eνίσχυση Επιθεώρησης Eργασίας

Tα μέτρα περιλαμβάνουν αυστηροποίηση προστασίας των Επιθεωρητών κατά πράξεων βίας καθώς επίσης οργανωτικές αλλαγές ώστε να βελτιστοποιηθεί η λειτουργία τους στις νησιωτικές περιοχές.

Όγδοος Áξoνας: Kοινωνικοασφαλιστικές Διατάξεις

Tι προβλέπει το σχέδιο; Μεταξύ άλλων επιδιώκει μεγαλύτερη διαφάνεια στη σχέση συνταξιούχων-εργαζόμενων ενώ παρέχει ευελιξία στα θέματα ασφαλιστικών εισφορών κατά υπερωρίες ή νυχτερινές ώρες εργασίας χωρίς αύξηση επιβαρύνσεων στους συνταξιούχους όταν λαμβάνουν πρόσθετες παροχές.




“Προσηλωμένοι στον στόχο μας που είναι η βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζόμενων…” – δήλωσε η Υπουργός Νίκη Κεραμέως.”