05/12/2025

100 ευρώ αποζημίωση για ιδιωτικούς υπαλλήλους: Οι τελευταίες εξελίξεις από την Μιχαηλίδου

Δεν αποκλείεται το επόμενο διάστημα να τεθεί  ξανά σε λειτουργία  η πλατφόρμα inclusion.apps.gov.gr για την υποβολή νέων αιτήσεων αναφορικά με τη χορήγηση της αποζημίωσης των 100 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα  ιδιωτικό τομέα στο πλαίσιο του προγράμματος που αφορά στην ευαισθητοποίηση Εργαζομένων Επιχειρήσεων σε θέματα διαφορετικότητας και καταπολέμησης των διακρίσεων στο χώρο εργασίας, όπως

Αποζημίωση 100 ευρώ σε εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα: Τι εξετάζεται σύμφωνα με την Μιχαηλίδου – enikonomia.gr

Επανέναρξη της Πλατφόρμας Αποζημίωσης Εργαζομένων

Στο άμεσο μέλλον, υπάρχει πιθανότητα να επαναλειτουργήσει η πλατφόρμα inclusion.apps.gov.gr για την υποβολή νέων αιτήσεων σχετικά με τη χορήγηση αποζημίωσης ύψους 100 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Αυτή η πρωτοβουλία εντάσσεται στο πρόγραμμα που στοχεύει στην ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σε θέματα διαφορετικότητας και καταπολέμησης των διακρίσεων στον εργασιακό χώρο. Οι δηλώσεις αυτές προέρχονται από την υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνα Μιχαηλίδου, κατά τη διάρκεια συνέντευξής της στο MEGA.

«Εξετάζουμε το ενδεχόμενο να εξασφαλίσουμε επιπλέον πόρους για το πρόγραμμα ώστε να διευρύνουμε τον αριθμό των δικαιούχων», ανέφερε χαρακτηριστικά η κ. Μιχαηλίδου. Στη συνέχεια πρόσθεσε ότι «από την ημέρα που ανακοινώθηκε το πρόγραμμα… μέσα σε πέντε ημέρες υποβλήθηκαν 100 χιλιάδες αιτήσεις. Έχουν ολοκληρωθεί ήδη 75 χιλιάδες από τις 80 χιλιάδες που είναι διαθέσιμες προς υποβολή». Για τα 100 ευρώ που προσφέρει το υπουργείο, οι αιτήσεις περιορίζονται στις 80 χιλιάδες.

Λεπτομέρειες για το Πρόγραμμα

Η υπουργός μίλησε εκτενώς σχετικά με τις πτυχές του προγράμματος: «Δημιουργήσαμε αυτό το πρόγραμμα συμπερίληψης γιατί αναγνωρίζουμε ότι πολλές ομάδες δεν εκπροσωπούνται επαρκώς στην αγορά εργασίας: γυναίκες, άτομα με αναπηρία, ηλικιωμένοι αλλά και νέοι». Υπογράμμισε επίσης ότι είναι απαραίτητο να βοηθήσουμε την κοινωνία να κατανοήσει πως πρέπει να μειωθούν τα στερεότυπα όσο περισσότερο γίνεται.

«Πρόκειται για ένα τρίωρο πρόγραμμα πολύ ευέλικτης μορφής που μπορεί κάποιος να παρακολουθήσει μέσω κινητού τηλεφώνου ή υπολογιστή εξ αποστάσεως. Δεν απαιτείται συνεχής παρακολούθηση τριών ωρών· ο συμμετέχων μπορεί να ξεκινήσει τώρα και να ολοκληρώσει τη διαδικασία σε δύο ή τρεις ημέρες σύμφωνα με τις δικές του ανάγκες», συμπλήρωσε η κ. Μιχαηλίδου.

Το πρόγραμμα παρέχει διάφορα παραδείγματα και ερεθίσματα ώστε οι συμμετέχοντες να κατανοήσουν συμπεριφορές δικές τους ή των συνεργατών τους που ενδέχεται να δημιουργούν προκαταλήψεις στον εργασιακό χώρο.

Πληροφορίες για τους Ενδιαφερόμενους

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει επίσης να γνωρίζουν τα εξής:

  1. Thematology: Η θεματολογία περιλαμβάνει ζητήματα όπως φύλο,ηλικία,αναπηρία,φυλετική/εθνοτική προέλευση,θρησκεία καθώς και σεξουαλικό προσανατολισμό.
  2. Eπίδομα: Οι συμμετέχοντες αξιολογούνται μέσω τεστ πολλαπλής επιλογής όπου απαιτείται ποσοστό επιτυχίας ≥70%. Μετά από αυτή τη διαδικασία θα λάβουν πιστοποιητικό καθώς και την αποζημίωση των 100 ευρώ. Σε περίπτωση μη επιτυχίας υπάρχει δυνατότητα επανάληψης της αξιολόγησης μία φορά ακόμη.