Δυσκολίες στην Πρόσληψη Προσωπικού στον Τομέα της Λιανικής και Εστίασης

Η ιδιοκτήτρια ενός καταστήματος ρούχων,η Βούλα Ιωσηφίδου,εξήγησε τους λόγους που την κρατούν από το να προσλάβει επιπλέον προσωπικό. Σε δηλώσεις της στο MEGA ανέφερε: «Έχω 15 – 16 χρόνια την ίδια υπάλληλο και δεν τολμώ να ψάξω δεύτερο άτομο. Να την πάρω, να την εκπαιδεύσω και μετά να φύγει; Τι όφελος έχει το κατάστημα;».

Παρόμοια είναι η κατάσταση και για τη Στέλλα Σωτηρίου, ιδιοκτήτρια καταστήματος ένδυσης. «Το φαινόμενο της έλλειψης προσωπικού είναι ευρέως διαδεδομένο στην αγορά εργασίας. Όλοι οι επιχειρηματίες σε διάφορους κλάδους αντιμετωπίζουν παρόμοιες προκλήσεις. Προσπαθούμε με διάφορους τρόπους, είτε μέσω γνωριμιών είτε μέσω αγγελιών για προσλήψεις. Δυστυχώς,ακόμη κι αν βρούμε υποψήφιους,είναι δύσκολο να παραμείνουν στο κατάστημα»,δήλωσε η κ.Σωτηρίου στο MEGA.

Κατάσταση στον Τομέα της Εστίασης

Η κατάσταση γίνεται πιο σοβαρή στους τομείς της εστίασης και του τουρισμού, αναγκάζοντας τους επιχειρηματίες να αναζητούν λύσεις που συχνά βλάπτουν τις ίδιες τους τις επιχειρήσεις. Ο Δημήτρης Γαλανίδης από τον χώρο της εστίασης τόνισε: «Υπάρχουν πάρα πολλά κενά». Πολλοί εργοδότες πιστεύουν ότι οι εργαζόμενοι δεν ενδιαφέρονται για σταθερές θέσεις εργασίας αλλά προτιμούν τις συνεχείς αλλαγές περιβάλλοντος και εργοδότη.