Διευκρινίσεις για τη Ρύθμιση Υπερωριακής Απασχόλησης

Στη σημερινή του εμφάνιση στην εκπομπή “Σαββατοκύριακο από τις 5” της ΕΡΤ, ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κώστας Καραγκούνης, παρουσίασε αναλυτικές διευκρινίσεις σχετικά με τη ρύθμιση της υπερωριακής εργασίας που περιλαμβάνεται στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο.

Ο κ. Καραγκούνης εξήγησε ότι το 13ωρο θεωρείται «μία επιπλέον ώρα περιοδικής απασχόλησης». Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι διατηρούν τη δυνατότητα να εργάζονται ταυτόχρονα σε δύο διαφορετικούς εργοδότες. Συγκεκριμένα, μπορούν να έχουν τρεις ημέρες εργασίας ανά μήνα για συνολικά 37 ημέρες τον χρόνο με την απαιτούμενη προϋπόθεση ότι θα απασχολούνται συνεχώς για 13 ώρες σε κάθε εργοδότη εντός αυτών των ορίων.

Η νέα προσέγγιση επιτρέπει στους εργαζόμενους να εκτελούν υπερωρίες με ένα μόνο εργοδότη, προσφέροντας τους την ευκαιρία να αυξήσουν την απασχόλησή τους κατά 40% σε σχέση με το βασικό ημερομίσθιο. Αυτό είναι το κύριο σημείο της νέας κανονιστικής διάταξης και φυσικά θα περιλαμβάνει ασφαλιστικές δικλείδες για την προστασία των εργαζομένων.

«Αυτή η συγκεκριμένη διάταξη είναι σύμφωνη με κοινοτική οδηγία και ήδη ισχύει σε περισσότερες από δώδεκα χώρες στην Ευρώπη», πρόσθεσε ο υφυπουργός. Ανέφερε επίσης πως «ένας εργαζόμενος μπορεί να εργάζεται κατά μέσο όρο 48 ώρες εβδομαδιαίως» και έχει τη δυνατότητα να πραγματοποιεί έως και 150 ώρες υπερωριακής δουλειάς ετησίως. Επιπλέον, διαβεβαίωσε ότι παραμένει απαράβατο το οκτάωρο ανάπαυσης.

Όλα τα χρονικά όρια που ισχύουν σήμερα δεν θα υποστούν καμία αλλαγή υπό το προτεινόμενο νομοσχέδιο. Οι εργαζόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα επιλογής μιας ώρας υπερωρίας αν το επιθυμούν αλλά η συνολική ποσότητα υπερωριών δεν μπορεί να ξεπερνά τις 150 ετησίως. Η κατανομή του χρόνου μπορεί να διαφοροποιηθεί αλλά τα καθορισμένα χρονικά όρια παραμένουν σταθερά.

Η πρωτοβουλία αυτή εισάγει επίσης μία ψηφιακή κάρτα εργασίας που αποτυπώνει τον πραγματικό χρόνο παρουσίας των εργαζομένων στον χώρο εργασίας τους.