Η 28η Οκτωβρίου: Υποχρεωτική Αργία για Ιδιωτικούς Υπαλλήλους

Σύμφωνα με την Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), η 28η Οκτωβρίου αναγνωρίζεται ως υποχρεωτική αργία για τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα. Μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), παρέχονται λεπτομέρειες σχετικά με την αμοιβή που θα ισχύει κατά τη συγκεκριμένη ημερομηνία.

Η ημερομηνία αυτή περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες σύμφωνα με το άρθρο 60 του Νόμου 4808/2021, γεγονός που σημαίνει ότι οι μισθωτοί δεν επιτρέπεται να εργάζονται, εκτός από τις επιχειρήσεις που είναι νόμιμα ενεργές κατά τις Κυριακές και τις αργίες.

Φέτος, η 28η Οκτωβρίου πέφτει ημέρα Τρίτη και ισχύουν τα εξής:

• Για επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές:
• Οι εργαζόμενοι με πενθήμερη απασχόληση που δεν θα εργαστούν την Τρίτη θα λάβουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο αν πληρώνονται ανά ημέρα, ενώ οι μισθωτοί θα καταβάλλονται κανονικά τον μηνιαίο τους μισθό.
• Όσοι εργάζονται έξι ημέρες και δεν απασχοληθούν σε αυτή την ημερομηνία έχουν δικαίωμα στο τυπικό ημερομίσθιο τους (συνολικά έξι ήμερες) και οι μηνιαίοι μισθοί τους παραμένουν σταθεροί.
• Για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα:
• If they pay daily wages and work on the holiday of october 28th, workers are entitled to their regular wage plus an additional increase of 75% based on the legal hourly rate for each hour worked.

<

• If they receive a monthly salary and work that day, they will also receive a raise of 75%, calculated on the basis of their salary divided by twenty-five for each hour worked.

>
<< li>If employees are asked to work in companies that usually remain closed on holidays but open for exceptional reasons on this date, those with monthly salaries will earn an extra amount equal to one-twenty-fifth of their monthly salary; those paid per day will receive another day’s pay at a rate increased by seventy-five percent due to working during a holiday period.



<< p > Η ΓΣΕΕ επαναλαμβάνει τα εξής σημαντικά σημεία:
<< p > Κατά τις Κυριακές καθώς επίσης και τις υποχρεωτικές αργίες απαγορεύεται κάθε είδους βιοτεχνική ή εμπορική δραστηριότητα, εκτός εάν προβλέπονται ειδικές εξαιρέσεις από τη νομοθεσία. Συνάμα αποκλείεται οποιαδήποτε μορφή εργασίας κατά αυτές τις ημέρες για υπαλλήλους. Οι διατάξεις της νομοθεσίας σχετικά με το χρόνο ανάπαυσης εβδομάδας των εργαζομένων καθώς επίσης και οι περιπτώσεις εξαίρεσης καλύπτονται στα άρθρα μεταξύ του αριθμού δυο εκατό τριάντα έως δυο εκατό δεκαεννέα του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ αριθμός εξήντα δύο/2025). Σε περίπτωση παράνομου προσδιορισμού της εργασίας σε Κυριακή ή υποχρεωτική γιορτή υπάρχουν σοβαρές ποινικές κι διοικητικές συνέπειες.