Θεοδωρόπουλος/ΣΕΒ: Ο νέος ορίζοντας για την υπογραφή περισσότερων κλαδικών συμβάσεων
H συμφωνία για την Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που υπεγράφη μεταξύ της κυβέρνησης και εθνικών κοινωνικών εταίρων δημιουργεί τις προϋποθέσεις για ουσιαστικό, σοβαρό διάλογο μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων και αυξάνει τις πιθανότητες για υπογραφή περισσότερων κλαδικών συμβάσεων, ανέφερε ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, σε συνέντευξη στον Real FM. Όπως τόνισε, με το νέο
Συμφωνία για Ενίσχυση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
Η πρόσφατη συμφωνία που υπογράφηκε ανάμεσα στην κυβέρνηση και τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους θέτει τις βάσεις για έναν σημαντικό διάλογο μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, ενώ παράλληλα αυξάνει τις δυνατότητες υπογραφής περισσότερων κλαδικών συμβάσεων. Αυτό δήλωσε ο πρόεδρος του ΣΕΒ,Σπύρος Θεοδωρόπουλος,σε συνέντευξή του στον Real FM.
Ο πρόεδρος ανέφερε ότι το νέο πλαίσιο ανοίγει τον δρόμο για την επίλυση τυπικών εμποδίων που στο παρελθόν υπήρξαν ανασταλτικοί παράγοντες στην επέκταση των συλλογικών συμβάσεων. Ο μηχανισμός επεκτασιμότητας διασφαλίζει ότι οι αυξήσεις μισθών θα ισχύουν για όλους τους εργαζόμενους του συγκεκριμένου κλάδου, ανεξαρτήτως αν εργάζονται σε επιχειρήσεις που είναι μέλη του ΣΕΒ ή όχι. Για να δώσουμε ένα παραδειγματικό στοιχείο, στον κλάδο Μετάλλου απασχολούνται συνολικά 145.000 άτομα, εκ των οποίων τα μέλη του ΣΕΒ καλύπτουν περίπου 60.000.
«Ανεξάρτητα από το γεγονός ότι υπεγράφη σύμβαση με την Ένωση Εργαζομένων Μετάλλου, η επεκτασιμότητά της ήταν αδύνατη επειδή ο ΣΕΒ δεν εκπροσωπούσε το 51% των εργαζομένων», σημείωσε. «Με τη νέα διαδικασία όμως, αν μια σύμβαση υπογραφεί από τον ΣΕΒ και τη ΓΣΕΕ, τότε ο υπουργός μπορεί να την επιβεβαιώσει ως καθολική». Αυτό σημαίνει πως όλοι οι εργαζόμενοι στον συγκεκριμένο κλάδο θα έχουν πρόσβαση στις προβλέψεις της συμφωνίας.
Ο Θεοδωρόπουλος αναφέρθηκε επίσης στη μεταβολή ρόλου της ΓΣΕΕ η οποία έως σήμερα ήταν αρμόδια μόνο για την υπογραφή της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Όμως στο νέο καθεστώς αποκτά τη δυνατότητα να συνάπτει και κλαδικές συμβάσεις κατόπιν επιθυμίας των εκπροσώπων κάθε κλάδου.
Αναφορικά με τις αμοιβές, επισήμανε πως κάθε νέα συλλογική σύμβαση θα οδηγεί σταδιακά σε αυξήσεις αλλά τόνισε ότι μεγάλα ζητήματα δε λύνονται με μία μόνο ενέργεια.
Τέλος όσον αφορά τα προβλήματα έλλειψης προσωπικού στη αγορά εργασίας ανέφερε ότι οι πιο σοβαρές ελλείψεις εντοπίζονται στους ανειδίκευτους εργαζόμενους. Ως εκ τούτου πολλές επιχειρήσεις στρέφονται προς ξένες αγορές εργασίας προκειμένου να καλύψουν αυτές τις ανάγκες. Επιπλέον υπάρχουν εμφανείς ελλείψεις σε εξειδικευμένους τεχνικούς καθώς και σε επαγγέλματα που σχετίζονται με τη νέα οικονομία όπως είναι οι μηχανικοί Η/Υ και οι προγραμματιστές λογισμικού.
