Με το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» σε εφαρμογή το 13ωρο, απλοποιούνται οι διαδικασίες για επιχειρήσεις και εργαζομένους

Από σήμερα, Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου, τίθεται σε πλήρη λειτουργία το νέο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», αντικαθιστώντας το «ΕΡΓΑΝΗ Ι» και φέρνοντας ουσιαστικές αλλαγές, όπως η δυνατότητα εφαρμογής του 13ώρου υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Στόχος του «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» είναι η περαιτέρω απλοποίηση της λειτουργίας των επιχειρήσεων, η δραστική μείωση των γραφειοκρατικών διαδικασιών και η ελάφρυνση του διοικητικού τους βάρους.

Γράφει ο Δημήτρης Χριστούλιας

**Η Εφαρμογή του 13ώρου**

Ειδικότερα, επιτρέπεται η 13ωρη εργασία στον ίδιο εργοδότη, εφόσον πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Για την 9η ώρα εργασίας προβλέπεται προσαύξηση 20% και για τις ώρες από την 10η έως την 13η, προσαύξηση 40%. Ωστόσο, αυτή η αύξηση των ωρών εργασίας δεν μπορεί να εφαρμόζεται σε καθημερινή βάση.

Το enikonomia.gr απαντά σε κρίσιμα ερωτήματα που αφορούν την εφαρμογή του 13ώρου:

Ερώτηση: Πώς μπορεί να εφαρμοστεί το 13ωρο;

Απάντηση: Ο εργαζόμενος πρέπει να δεχτεί οικειοθελώς την παράταση του ωραρίου. Η παράταση δεν μπορεί να επιβληθεί μονομερώς από τον εργοδότη.

Ερώτηση: Αν δεχτώ να εργαστώ 13 ώρες, πόσες ώρες ανάπαυσης μεσολαβούν μέχρι να επιστρέψω στη δουλειά;

Απάντηση: Η ελάχιστη περίοδος ανάπαυσης είναι 11 ώρες.

Ερώτηση: Πόσες ώρες την εβδομάδα θα εργαστώ αν εφαρμοστεί 13ωρο στην εργασία μου;

Απάντηση: Ο ανώτατος αριθμός ωρών είναι 78 ώρες την εβδομάδα σε εξαήμερη εργασία. Σε πενθήμερη εργασία, το ανώτατο όριο είναι 65 ώρες την εβδομάδα.

Ερώτηση: Τι διάλειμμα δικαιούμαι στην 13ωρη εργασία;

Απάντηση: Για εργασία άνω των 6 ωρών, ο εργαζόμενος δικαιούται 15 λεπτά διάλειμμα. Στην περίπτωση 13ωρης εργασίας, το διάλειμμα δεν μπορεί να είναι λιγότερο από 32 λεπτά.

Ερώτηση: Τι αμοιβή θα λάβω αν εργαστώ 13 ώρες (βάσει κατώτατου μισθού);

Απάντηση:

• 8 ώρες: 38,32 ευρώ
• 1 ώρα υπερεργασία (+20%): 5,75 ευρώ
• 4 ώρες υπερωρία (+40%): 26,84 ευρώ

Σύνολο για 13 ώρες: 70,91 ευρώ μικτά. Για εργασία Κυριακή: 124,02 ευρώ μικτά.

Ερώτηση: Μπορεί το 13ωρο να εφαρμοστεί σε εποχική εργασία;

Απάντηση: Ναι.

**Μετάβαση στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Απλούστευση και Ψηφιοποίηση**

Η πλήρης μετάβαση στο Πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» σηματοδοτεί ένα νέο κεφάλαιο για την αγορά εργασίας. Όπως έχει επισημάνει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δεκατρία χρόνια μετά την έναρξη λειτουργίας του «ΕΡΓΑΝΗ», το νέο σύστημα απλοποιεί τις διαδικασίες, ενισχύει την προστασία των εργαζομένων και διευκολύνει τις επιχειρήσεις με σημαντική μείωση της γραφειοκρατίας.

Το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» ξεκίνησε δοκιμαστικά τον Απρίλιο του 2025, ενώ τον Δεκέμβριο του ίδιου έτους ενσωματώθηκαν σε αυτό οι προβλέψεις του νόμου «Δίκαιη Εργασία για Όλους». Σήμερα, το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» αντικαθιστά πλήρως το «ΕΡΓΑΝΗ Ι», το οποίο διακόπτει τη λειτουργία του. Πρόκειται για μια νέα ψηφιακή αρχιτεκτονική, με σύγχρονο περιβάλλον χρήσης στα πρότυπα του gov.gr, που ενσωματώνει τις προβλέψεις του ν. 5053/2023 και τις απλουστεύσεις του νέου νόμου 5239/2025 «Δίκαιη Εργασία για Όλους».

**Εποπτεία της Αγοράς Εργασίας μέσω «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ»**

Το νέο σύστημα παρακολουθεί όλες τις μορφές απασχόλησης για την πλήρη εποπτεία της αγοράς εργασίας. Απλουστεύει διαδικασίες και καταργεί έντυπα, μειώνοντας την απαιτούμενη γραφειοκρατία (π.χ. 1 αντί για 4 έντυπα για πρόσληψη). Τα στοιχεία καταγράφονται πλέον ψηφιακά, καταργώντας την χρονοβόρα υποχρέωση ανάρτησης. Καθ’ όλη τη διάρκεια του 2025, πραγματοποιήθηκαν ενημερωτικές εκδηλώσεις για το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» σε όλη την Επικράτεια.

**Αναλυτικά Οφέλη από το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» για τις Επιχειρήσεις:**

* **Μείωση Γραφειοκρατίας:** Κατάργηση υποβολής εντύπων (π.χ. Ε4, Ε9), δυνατότητα τροποποίησης υποβληθεισών δηλώσεων.
* **Απλούστευση Διαδικασιών:** Ενιαία παρακολούθηση εργασιακών σχέσεων, καταγραφή συνολικών ωρών εργασίας, διάθεση «Μηνιαίας Εργασιακής Κατάστασης».
* **Νέα Ψηφιακά Εργαλεία:** Αναμορφωμένο περιβάλλον χρήσης (gov.gr), καθοδηγητικό περιβάλλον δηλώσεων, δυνατότητα διαλειτουργικότητας με συστήματα προσωπικού και μισθοδοσίας.

**Οφέλη για τους Εργαζομένους:**

Μέσω του αναβαθμισμένου myErgani app και της πλατφόρμας myErgani.gov.gr, οι εργαζόμενοι έχουν:

* Άμεση ενημέρωση και παρακολούθηση στοιχείων εργασιακής σχέσης σε πραγματικό χρόνο.
* Δυνατότητα αποδοχής ή απόρριψης ουσιωδών όρων εργασίας.

**Οφέλη για τη Δημόσια Διοίκηση:**

* Αναβάθμιση του συστήματος από σύστημα γεγονότων σε μητρώο.
* Βελτίωση της παρακολούθησης της αγοράς εργασίας.
* Εισαγωγή νέων υπηρεσιών.
* Παροχή σημαντικών εργαλείων στην Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρηση Εργασίας.