Παραβάσεις στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Πρόστιμα και Επέκταση στους Νέους Κλάδους έως το 2026

Η Επιθεώρηση Εργασίας εντοπίζει «μαύρες τρύπες» στη λειτουργία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, διαπιστώνοντας πολυάριθμες παραβάσεις από επιχειρήσεις που έχουν ήδη ενταχθεί στο σύστημα. Παράλληλα, προετοιμάζεται η επέκτασή της και σε νέους κλάδους εντός του 2026.

Οι έλεγχοι που διενεργήθηκαν από την Επιθεώρηση Εργασίας τον Ιανουάριο αποκάλυψαν παραβάσεις στη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Αυτό υποδηλώνει ότι, ανεξάρτητα από τα ηλεκτρονικά συστήματα που εφαρμόζονται, η ελληνική αγορά εργασίας συνεχίζει να παρουσιάζει φαινόμενα παραβατικότητας.

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει συμβάλει στην αύξηση των δηλωμένων υπερωριών και των εσόδων του ΕΦΚΑ από τις εισφορές. Ωστόσο, διαπιστώνεται ότι παραμένουν εργοδότες που αγνοούν τις υποχρεώσεις τους.

Ειδικότερα, τον Ιανουάριο πραγματοποιήθηκαν 6.046 έλεγχοι, με 1.237 παραβάσεις (ποσοστό 20,45%) και επιβλήθηκαν πρόστιμα συνολικού ύψους 3.274.025 ευρώ. Από τις παραβάσεις αυτές, 228 αφορούσαν την Ψηφιακή Κάρτα, με τα αντίστοιχα πρόστιμα να ανέρχονται σε 1.121.600 ευρώ.

Απλήρωτοι Εργαζόμενοι

Οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας έφεραν στο φως συνολικά 1.009 παραβάσεις στις εργασιακές σχέσεις. Εκτός από τον τομέα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καταγράφηκαν παραβάσεις και στην καταβολή δεδουλευμένων. Συγκεκριμένα, 153 εργοδότες εντοπίστηκαν να μην έχουν καταβάλει αποδοχές, κυρίως το δώρο των Χριστουγέννων. Τα πρόστιμα για τους εν λόγω παραβάτες ανήλθαν σε 473.140 ευρώ.

Στον πίνακα προσωπικού καταγράφηκαν 131 παραβάσεις, με επιβολή προστίμων ύψους 226.700 ευρώ. Επιπλέον, σε 105 περιπτώσεις, εργοδότες δεν επέτρεψαν στα κλιμάκια της Επιθεώρησης Εργασίας την είσοδο στους χώρους των επιχειρήσεων, με αποτέλεσμα την επιβολή προστίμων ύψους 222.560 ευρώ.

Επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας

Έως το τέλος του 2026, η υποχρεωτική χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας θα επεκταθεί σε επιπλέον κλάδους τόσο του ιδιωτικού όσο και του δημόσιου τομέα.

Στον ιδιωτικό τομέα, εκκρεμεί η ένταξη στην Ψηφιακή Κάρτα των κλάδων των κατασκευών, της τεχνολογίας, των μεταφορών, της ιδιωτικής υγείας και της ιδιωτικής εκπαίδευσης. Επιπλέον, θα ενταχθούν ο πρωτογενής τομέας (κτηνοτροφία, γεωργία, αλιεία), οι θαλάσσιες μεταφορές και οι οικιακοί βοηθοί.

Παράλληλα, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα επεκταθεί και στον Δημόσιο Τομέα. Ως πρώτη προτεραιότητα, αναμένεται η ένταξη περίπου 200.000 διοικητικών υπαλλήλων. Ακολούθως, θα ακολουθήσουν οι υπόλοιποι φορείς του Δημοσίου, όπως οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ), τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) και όλοι οι φορείς της Γενικής Κυβέρνησης.

Ωστόσο, η ένταξη στα λεγόμενα «ειδικά μισθολόγια» αναμένεται να καθυστερήσει, λόγω των ιδιαίτερων συνθηκών που καθιστούν τη διαδικασία πιο σύνθετη. Στην κατηγορία αυτή περιλαμβάνονται δικαστικοί λειτουργοί, οι Ένοπλες Δυνάμεις, τα Σώματα Ασφαλείας (Αστυνομία, Πυροσβεστική, Λιμενικό Σώμα), οι γιατροί του ΕΣΥ, μέλη ΔΕΠ Πανεπιστημίων, ερευνητές, διπλωματικοί υπάλληλοι, κληρικοί που αμείβονται από το Δημόσιο και καλλιτεχνικό προσωπικό κρατικών φορέων.

Μέχρι σήμερα, η Ψηφιακή Κάρτα χρησιμοποιείται υποχρεωτικά από τις τράπεζες, τον κλάδο της ενέργειας, τα super market, τις ασφαλιστικές εταιρίες, τον τομέα των security, την εστίαση, τον τουρισμό, το λιανικό και χονδρικό εμπόριο. Αυτοί οι κλάδοι καλύπτουν περίπου 1.850.000 εργαζόμενους σε 280.000 επιχειρήσεις.