07/08/2026

Δημόσιο: Το Υπουργείο Εσωτερικών Παρατείνει την Προθεσμία για τον Προγραμματισμό Προσλήψεων 2027

Παρατείνεται από το υπουργείο Εσωτερικών η προθεσμία για το Β’ Στάδιο αναφορικά με τον προγραμματισμό των προσλήψεων στο Δημόσιο για το 2027. Όπως επισημαίνεται στην ιστοσελίδα της https://www.ypes.gr/ « Ανακοινώνεται ότι παρατείνεται η προθεσμία του Β΄ Σταδίου (έλεγχος αιτημάτων) για τους Κύκλους ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΤΑΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ 2027 και ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΜΗ ΤΑΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ 2027 έως και την

Δημόσιο: Το Υπουργείο Εσωτερικών Παρατείνει την Προθεσμία για τον Προγραμματισμό Προσλήψεων 2027

Αθήνα – Το Υπουργείο Εσωτερικών ανακοίνωσε την παράταση της προθεσμίας για το Β’ Στάδιο του προγραμματισμού προσλήψεων στο Δημόσιο για το έτος 2027. Η διορία για τον έλεγχο των αιτημάτων, που αφορά τόσο το τακτικό όσο και το μη τακτικό προσωπικό, επεκτείνεται έως την Τρίτη 11 Αυγούστου, στις 23:59.

Αρχικά, η ολοκλήρωση του Β’ Σταδίου είχε προγραμματιστεί για την Παρασκευή 7 Αυγούστου. Στο συγκεκριμένο στάδιο, διενεργείται λεπτομερής έλεγχος και επεξεργασία των αιτημάτων που έχουν υποβάλει οι δημόσιοι φορείς για την κάλυψη των αναγκών τους σε ανθρώπινο δυναμικό για το επόμενο έτος.

Λεπτομέρειες Προγραμματισμού Προσλήψεων

Ο προγραμματισμός των προσλήψεων για το Δημόσιο χωρίζεται σε δύο κύριους κύκλους: για το τακτικό και το μη τακτικό προσωπικό.

Στο τακτικό προσωπικό περιλαμβάνονται:

  • Μόνιμοι υπάλληλοι
  • Προσωπικό ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ)
  • Θέσεις έμμισθης εντολής

Στο μη τακτικό προσωπικό εντάσσονται:

  • Προσλήψεις με συμβάσεις ορισμένου χρόνου
  • Παρατάσεις ή ανανεώσεις συμβάσεων, όπου προβλέπεται από τη νομοθεσία

Επιπλέον, ο σχεδιασμός καλύπτει το εποχικό προσωπικό, το οποίο ανταποκρίνεται σε επαναλαμβανόμενες ανάγκες συγκεκριμένων περιόδων (π.χ. θερινή/χειμερινή σεζόν), το προσωπικό ωριαίας αποζημίωσης, τις συμβάσεις μίσθωσης έργου και το προσωπικό επί θητεία.

Η Ηλεκτρονική Διαδικασία

Η όλη διαδικασία υλοποιείται ηλεκτρονικά μέσω της νέας εφαρμογής του Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού και αποτελείται από δύο βασικά στάδια:

  • Α’ Στάδιο: Οι φορείς καταχωρούν τα αιτήματά τους και τεκμηριώνουν τις αναγκαίες θέσεις προσωπικού.
  • Β’ Στάδιο: Τα αρμόδια υπουργεία ελέγχουν και επεξεργάζονται τα αιτήματα των εποπτευόμενων φορέων τους.