Επανέναρξη Συζήτησης Νομοσχεδίου για Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης: Οι 3 Καθοριστικές Αλλαγές

Ξαναρχίζει στη Βουλή η συζήτηση του νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με τίτλο «Ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλισης: περισσότερες δυνατότητες για εργαζόμενους και επιχειρήσεις, διεύρυνση των επιλογών συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης». Το νομοσχέδιο είχε εισαχθεί στις αρμόδιες Επιτροπές της Βουλής για συζήτηση στις 30 Ιουλίου 2026.

Σύγχρονο και Λειτουργικό Πλαίσιο

«Αντικείμενο του νομοσχεδίου είναι η ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλισης, με στόχο τη διεύρυνση των επιλογών εργαζομένων και επιχειρήσεων. Δημιουργούμε ένα πιο σύγχρονο, πιο λειτουργικό και πιο αξιόπιστο πλαίσιο συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής προστασίας. Δίνουμε στους εργαζόμενους περισσότερες δυνατότητες να ενισχύσουν τη συνταξιοδοτική τους προοπτική, ενώ, ταυτόχρονα, παρέχουμε στις επιχειρήσεις ένα ισχυρότερο εργαλείο προσέλκυσης και διατήρησης ανθρώπινου δυναμικού. Με την παρούσα μεταρρύθμιση στηρίζουμε στην πράξη τους ασφαλισμένους, τις επιχειρήσεις και συνολικά την οικονομία της χώρας μας» δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.

Η επαγγελματική ασφάλιση αποτελεί τον δεύτερο πυλώνα του ασφαλιστικού συστήματος, λειτουργώντας συμπληρωματικά προς την υποχρεωτική δημόσια κοινωνική ασφάλιση. Παρέχει στους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις πρόσθετες δυνατότητες συνταξιοδοτικής προστασίας με συμπληρωματικές συνταξιοδοτικές παροχές. Όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, το νέο σχέδιο νόμου εκσυγχρονίζει συνολικά το πλαίσιο λειτουργίας της, ενισχύει την προστασία των ασφαλισμένων και διευρύνει τις διαθέσιμες επιλογές, καθιστώντας την πιο απλή, πιο λειτουργική, πιο προστατευτική και πιο ελκυστική για εργαζόμενους και επιχειρήσεις.

Τρεις Σημαντικές Αλλαγές

Ταυτόχρονα, το νομοσχέδιο εισάγει τρεις καθοριστικές αλλαγές:

1. Εισαγωγή Ανοιχτών Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) και Ανοιχτών Ομαδικών Ασφαλιστικών Προϊόντων Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (ΟΑΠΕΣ): Στόχος είναι η διευκόλυνση της πρόσβασης στην επαγγελματική ασφάλιση για εργαζόμενους σε μικρότερες επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό δεδομένης της δομής της ελληνικής οικονομίας, όπου οι μικρές επιχειρήσεις με λίγους εργαζομένους αντιμετώπιζαν σημαντικές δυσκολίες στην πρόσβαση στη συμπληρωματική ασφάλιση του δεύτερου πυλώνα.
2. Σύγχρονο και Αναβαθμισμένο Πλαίσιο Φορολογικών Κινήτρων: Το νέο πλαίσιο ευθυγραμμίζεται με τις βέλτιστες διεθνείς πρακτικές, καθιστώντας την επαγγελματική ασφάλιση σημαντικά πιο ελκυστική. Οι εισφορές εκπίπτουν στο 100%, ενώ το ανώτατο όριο εισφορών αυξάνεται σημαντικά: 35.000 ευρώ ετησίως για τους ελεύθερους επαγγελματίες και 35% του ετήσιου εισοδήματος για τους μισθωτούς. Η φορολογία των παροχών αποσυνδέεται από τα έτη ασφάλισης και συνδέεται πλέον με την ηλικία εξόδου. Για έξοδο από το 62ο έως το 67ο έτος, προβλέπεται φορολόγηση 10% για εφάπαξ και 5% για σύνταξη. Για έξοδο μετά τα 67, οι συντελεστές μειώνονται σε 5% για εφάπαξ και 2,5% για σύνταξη. Καταργείται επίσης η φορολογική ποινή για όσους εντάσσονται σε μεγαλύτερη ηλικία.
3. Πλήρης Φορητότητα Δικαιωμάτων: Εισάγεται η ομαδική φορητότητα (μεταβίβαση ολόκληρων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων μεταξύ ΤΕΑ και ΟΑΠΕΣ) και η ατομική φορητότητα, διευκολύνοντας τη μεταφορά δικαιωμάτων σε νέο φορέα κατά την αλλαγή εργασίας. Αυτό διασφαλίζει ότι η αλλαγή επαγγελματικής κατάστασης δεν οδηγεί σε απώλεια ή αποδυνάμωση κατοχυρωμένων δικαιωμάτων. Η φορητότητα συνδυάζεται με ισχυρές εποπτικές δικλίδες από την Τράπεζα της Ελλάδος, ενισχύοντας την προστασία των ασφαλισμένων.

Οφέλη για Ασφαλισμένους, Επιχειρήσεις και Οικονομία

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το νέο πλαίσιο προσφέρει σημαντικά οφέλη:

• Για τους ασφαλισμένους: Ενισχύει το συνταξιοδοτικό εισόδημα, διευκολύνει την πρόσβαση σε συμπληρωματική προστασία, προστατεύει και δίνει δυνατότητα φορητότητας δικαιωμάτων, προστατεύει τους ελεύθερους επαγγελματίες, παρέχει περισσότερη διαφάνεια και καλύτερη ενημέρωση, και δίνει τη δυνατότητα πρόσθετων παροχών.
• Για τις επιχειρήσεις: Παρέχει κίνητρο προσέλκυσης και διατήρησης εργαζομένων, δυνατότητα εργοδοτικής παροχής μέσω Συλλογικής Σύμβασης, ενισχύει την εταιρική ταυτότητα και την εταιρική κοινωνική ευθύνη, δίνει τη δυνατότητα διαχείρισης επενδυτικών κεφαλαίων, και καθιστά πιο λειτουργικό το πλαίσιο για μικρότερες επιχειρήσεις. Όλα αυτά με σημαντικά φορολογικά κίνητρα και ωφέλειες.
• Για την οικονομία: Συσσωρεύει επενδυτικά κεφάλαια, διοχετεύει ρευστότητα, αποτρέπει τη φυγή κεφαλαίων, ενισχύει τη μακροπρόθεσμη αποταμίευση, δημιουργεί νέες θέσεις εργασίας στον χρηματοοικονομικό κλάδο και αξιοποιεί την επαγγελματική ασφάλιση ως εργαλείο μακροπρόθεσμης αποταμίευσης, επένδυσης και ενίσχυσης της συνταξιοδοτικής επάρκειας.

Σημειώνεται ότι η κα Κεραμέως ενσωμάτωσε σε ποσοστό άνω του 90% τις προτάσεις των φορέων που υπεβλήθησαν πριν και κατά τη διάρκεια της διαβούλευσης.