Microsoft: Πρόγραμμα Εθελούσιας Εξόδου για Σημαντικό Αριθμό Εργαζομένων
Η Microsoft προχωρά σε μία από τις σημαντικότερες αναδιαρθρώσεις του ανθρώπινου δυναμικού της, προσφέροντας πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου σε περίπου 60.000 εργαζομένους. Αυτός ο αριθμός αντιστοιχεί σχεδόν στο ένα τέταρτο του συνολικού προσωπικού της εταιρείας.
Εθελούσια Έξοδος σε Τέσσερις Χώρες
Όπως αναφέρεται σε ρεπορτάζ της εφημερίδας Seattle Times, ο τεχνολογικός γίγαντας με έδρα το Ρέντμοντ ανακοίνωσε επίσημα τη Δευτέρα ότι οι εργαζόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις σε Ηνωμένες Πολιτείες, Καναδά, Ινδία και Ηνωμένο Βασίλειο θα λάβουν μία σχετική «προσφορά εθελούσιας εξόδου». Η προσφορά αυτή περιλαμβάνει ένα τυποποιημένο πακέτο αποζημίωσης, το οποίο προσαρμόζεται ανάλογα με το νομικό και εργασιακό πλαίσιο κάθε χώρας.
Σε ένα εσωτερικό σημείωμα που κοινοποιήθηκε στους εργαζομένους, η επικεφαλής του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, Έιμι Κόλμαν, διευκρίνισε ότι αυτή η νέα πρωτοβουλία αποτελεί τη φυσική συνέχεια του προγράμματος εθελούσιας συνταξιοδότησης που εφαρμόστηκε νωρίτερα φέτος. Στο προηγούμενο αυτό πρόγραμμα, το οποίο αφορούσε πάνω από 8.700 εργαζομένους στις ΗΠΑ, περίπου το ένα τρίτο των δικαιούχων είχε αποδεχθεί την προσφορά.
Μετάβαση από Μαζικές Απολύσεις σε Ευέλικτα Προγράμματα
Η πολιτική μείωσης του προσωπικού από τη Microsoft βρίσκεται σε εξέλιξη από τον Μάιο του 2025. Αρχικά, η διοίκηση είχε προχωρήσει σε διαδοχικά κύματα μαζικών απολύσεων, οι οποίες επηρέασαν περίπου 15.000 εργαζομένους κατά τη διάρκεια του 2025 – συμπεριλαμβανομένων 3.200 θέσεων εργασίας στην πολιτεία της Ουάσιγκτον – πριν στραφεί σε πιο ευέλικτες διαδικασίες εθελούσιας αποχώρησης.
Παρόλο που οι περικοπές συνεχίστηκαν και φέτος, είχαν μικρότερη κλίμακα και επικεντρώθηκαν κυρίως στον τομέα των βιντεοπαιχνιδιών, ο οποίος βρίσκεται υπό νέα διοίκηση και υφίσταται μια περίοδο ριζικής αναδιοργάνωσης.
