ΠΟΕΕΤ: Υποχρεωτικές οι Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας σε Επισιτισμό και Ζαχαροπλαστική – Τι Σημαίνει για τους Εργαζόμενους

Υποχρεωτικές καθίστανται πλέον οι Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΚΣΣΕ) στους κλάδους του επισιτισμού και των βιομηχανιών ζαχαρωδών, όπως ανακοινώθηκε από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ).

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, η ΠΟΕΕΤ πρωτοπορεί, αξιοποιώντας το νέο νομοθετικό πλαίσιο και την Κοινωνική Συμφωνία, για τη θέσπιση ενιαίων όρων αμοιβής και εργασίας για όλες τις επιχειρήσεις και όλους τους εργαζόμενους στους εν λόγω κλάδους. Η ουσιαστική συμβολή της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), με την επικουρική της υπογραφή, συνέβαλε στην επιτάχυνση της διαδικασίας και στην επίτευξη του θετικού αυτού αποτελέσματος.

Πλέον, περίπου 425.000 εργαζόμενοι αναμένεται να δουν σημαντικές βελτιώσεις, όπως:

• Αυξήσεις από 8% έως 12% επί του νομοθετημένου μισθού.
• Προσαύξηση 10% για εργασία την 6η ημέρα.
• Επιδόματα και αναγνώριση των τριετιών.
• Επανενεργοποίηση θεσμικών όρων που είχαν «παγώσει» λόγω των μνημονίων.

Η ΠΟΕΕΤ τονίζει ότι αυτή η εξέλιξη επιβεβαιώνει τη δυνατότητα των κοινωνικών εταίρων να διαπραγματεύονται και να επιτυγχάνουν θετικά αποτελέσματα, με την πολιτεία να αναλαμβάνει τον ρόλο της επικύρωσης και επέκτασης των συμφωνιών, χωρίς να παρεμβαίνει αποφασιστικά στις διαπραγματεύσεις. Η ομοσπονδία θεωρεί μονόδρομο την επαναφορά της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης και τον καθορισμό του κατώτατου μισθού από τους κοινωνικούς εταίρους.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία από το Πληροφοριακό Σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ”, η ΠΟΕΕΤ αναδεικνύεται ως η μεγαλύτερη κλαδική Ομοσπονδία της χώρας. Με τη στήριξη της ΓΣΕΕ και στο πλαίσιο της Κοινωνικής Συμφωνίας, η Ομοσπονδία δεσμεύεται να υπογράψει και τις έξι Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, διασφαλίζοντας έτσι ρυθμισμένους όρους αμοιβής και εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο του επισιτισμού-τουρισμού.