Πάσχα 2026: Οδηγίες και Διευκρινίσεις από τη ΓΣΕΕ για Αργίες και Αμοιβές Εργαζομένων

Οδηγίες σχετικά με τις αργίες του Πάσχα 2026 και τις αντίστοιχες αμοιβές, εκδίδουν από κοινού η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ).

Μεγάλη Παρασκευή (10-04-2026)

• Για τα καταστήματα, η Μεγάλη Παρασκευή είναι υποχρεωτική ημιαργία. Απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων έως τις 13:00.
• Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις, η Μεγάλη Παρασκευή δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες του ιδιωτικού τομέα. Ωστόσο, ιδιωτικές επιχειρήσεις μπορεί να παραμείνουν κλειστές εάν η αργία αυτή έχει οριστεί ως τέτοια από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, ή λόγω επιχειρησιακής συνήθειας και εθίμου.

Μεγάλο Σάββατο (11-04-2026)

• Αποτελεί εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που νόμιμα απασχολούνται Σάββατο, εκτός εάν έχει καθιερωθεί αργία ή ημιαργία μέσω ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας, ή λόγω επιχειρησιακής συνήθειας και εθίμου.

Κυριακή του Πάσχα (12-04-2026)

• Ισχύει ο γενικός κανόνας της Κυριακής αργίας: απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων.
• Για τους μισθωτούς που απασχολούνται σε επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και τις αργίες, ισχύουν τα εξής:
  • Με ημερομίσθιο: δικαιούνται το σύνηθες ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες απασχόλησης.
  • Με μηνιαίο μισθό: δικαιούνται προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νομίμου μισθού για τις ώρες απασχόλησης.
  • Αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό): Εάν απασχοληθούν άνω των 5 ωρών, δικαιούνται επιπλέον ρεπό σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.

Δευτέρα του Πάσχα (13-04-2025)

• Αποτελεί ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις.
• Σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν, καταβάλλεται το σύνηθες ημερομίσθιο (αν αμείβονται με ημερομίσθιο) ή ο μηνιαίος μισθός (αν αμείβονται με μισθό), χωρίς προσαύξηση.
• Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:
  • Με ημερομίσθιο: το σύνηθες ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες απασχόλησης.
  • Με μηνιαίο μισθό:
    • Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα Κυριακές/αργίες: προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νομίμου μισθού για τις ώρες απασχόλησης.
    • Σε επιχειρήσεις που αργούν και εκτάκτως λειτουργούν τη Δευτέρα του Πάσχα: 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για τις ώρες απασχόλησης.

Σημαντικές Επισημάνσεις:

• Οι διατάξεις για την Κυριακή αργία, τις αργίες του Πάσχα, την εβδομαδιαία ανάπαυση και τις εξαιρέσεις περιέχονται στα άρθρα 203-219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 62/2025, Α΄121).
• Σε περίπτωση ευνοϊκότερων όρων (π.χ. από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια) ως προς τις προσαυξήσεις, αυτοί υπερισχύουν.
• Κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, απαγορεύεται η απασχόληση εργαζομένων και η λειτουργία επιχειρήσεων, εκτός από όσες νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές.
• Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
• Οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας δεν περιλαμβάνονται στην ετήσια άδεια με αποδοχές.
• Κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, απαγορεύεται κάθε εμπορική, βιομηχανική, βιοτεχνική ή άλλη επαγγελματική δραστηριότητα, εκτός από τις ρητά εξαιρεθείσες από τη νομοθεσία.
• Επιχειρήσεις που δεν εμπίπτουν στις εξαιρέσεις του νόμου, απαιτείται ειδική άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας για να λειτουργήσουν και να απασχολήσουν εργαζομένους, ή αναγγελία στην Αστυνομία σε περίπτωση επείγουσας ανάγκης.
• Η παράνομη απασχόληση κατά την Κυριακή ή τις υποχρεωτικές αργίες θεωρείται πολύ σοβαρή παράβαση, με υψηλά πρόστιμα και ποινική ευθύνη του εργοδότη.

Καταβολή Δώρου Πάσχα

• Το Δώρο Πάσχα πρέπει να καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη (8 Απριλίου 2026).
• Μπορείτε να υπολογίσετε online το Δώρο Πάσχα που δικαιούστε μέσω της εφαρμογής ή της ιστοσελίδας: http://kepea.gr/calc-doro-pasxa.php