Δημιουργία 1.000 Νέων Θέσεων Εργασίας σε ΟΤΑ για Άτομα με Αναπηρία: Όλες οι Λεπτομέρειες
Σε νέο πρόγραμμα πρόσληψης 1.000 επιπλέον ανέργων ατόμων με Αναπηρία (ΑμεΑ) σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) Α’ και Β βαθμού προχωράει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με στόχο την αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων Ατόμων με Αναπηρία και την αντιμετώπιση των διακρίσεων στην αγορά εργασίας. Επισημαίνεται ότι αυτή είναι η πρώτη φορά μάλιστα που
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προχωρά στην υλοποίηση ενός νέου προγράμματος που στοχεύει στην πρόσληψη 1.000 επιπλέον ανέργων Ατόμων με Αναπηρία (ΑμεΑ) στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) Α’ και Β’ βαθμού. Σκοπός του προγράμματος είναι η ενίσχυση της απασχολησιμότητας των ανέργων ΑμεΑ και η καταπολέμηση των διακρίσεων στην αγορά εργασίας.
Είναι αξιοσημείωτο ότι αυτή είναι η πρώτη φορά που το πρόγραμμα επεκτείνεται και σε ΟΤΑ Β’ βαθμού. Συνολικά, έχουν δημιουργηθεί 3.000 θέσεις εργασίας για τον σκοπό αυτό. Το νέο πρόγραμμα προβλέπει την κάλυψη 1.000 επιπλέον θέσεων, είτε πλήρους είτε μερικής απασχόλησης, από εγγεγραμμένα Άτομα με Αναπηρία στο Ψηφιακό Μητρώο ανέργων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης. Η διάρκεια του προγράμματος ανέρχεται σε 18 μήνες, ενώ επιχορηγείται το 75% του μισθού και των εισφορών, με ανώτατο όριο τα 750 ευρώ μηνιαίως.
Οι ενδιαφερόμενοι ΟΤΑ έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας: https://www.gov.gr/ipiresies/epikheirematike-drasterioteta/apaskholese-prosopikou/summetokhe-epikheireseon-ergodoton-se-programmata-katartises-anergon
Η δήλωση της Υπουργού Εργασίας, Νίκης Κεραμέως
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε σχετικά: «Στο πλαίσιο της διαρκούς προσπάθειας για την αντιμετώπιση της ανεργίας, ενισχύουμε συγκεκριμένες κοινωνικές ομάδες που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες προκλήσεις στην ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Δημιουργούμε 1.000 επιπλέον θέσεις εργασίας, εμπλουτίζοντας το πρόγραμμα απασχόλησης ατόμων με αναπηρία στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης πανελλαδικά. Η διασφάλιση ισότιμης πρόσβασης σε ευκαιρίες απασχόλησης συμβάλλει καθοριστικά στην προώθηση της κοινωνικής ένταξης και της πραγματικής ισότητας. Επιπλέον, από την έναρξη του προγράμματος, έχουμε ενισχύσει τους ΟΤΑ με συνολικά 3.000 εργαζόμενους, συμβάλλοντας στην καλύτερη στελέχωσή τους. Θα συνεχίσουμε με αμείωτο ρυθμό την προσπάθειά μας για την παροχή ίσων ευκαιριών σε όλους στην αγορά εργασίας».
