Νέο Πιλοτικό Πρόγραμμα της ΔΥΠΑ στον Κλάδο του Αυτοκινήτου: Λεπτομέρειες και Στόχοι
Εγκαινιάζεται ένα νέο, καινοτόμο πιλοτικό πρόγραμμα από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), εστιασμένο στον δυναμικά εξελισσόμενο κλάδο της αυτοκινητοβιομηχανίας.
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, ανακοίνωσε την έναρξη του προγράμματος, τονίζοντας πως «σήμερα, εγκαινιάζουμε το πρώτο πιλοτικό πρόγραμμα στον τομέα της αυτοκινητοβιομηχανίας», έναν κλάδο που «αλλάζει με μεγάλη ταχύτητα, δημιουργώντας νέες ανάγκες για τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους».
Το πρόγραμμα, με την ονομασία «Skills Guarantee», έχει ευρωπαϊκό χαρακτήρα και θα διαρκέσει 24 μήνες. Απευθύνεται συνολικά σε 350 ωφελούμενους στην Ελλάδα και την Κύπρο, με τη ΔΥΠΑ να αναλαμβάνει τον κεντρικό συντονισμό των δράσεων.
Κύριος στόχος είναι η ανάπτυξη νέων, απαραίτητων δεξιοτήτων και η ουσιαστική στήριξη τόσο των εργαζομένων όσο και των ανέργων που βιώνουν τις επιπτώσεις των ραγδαίων αλλαγών στον κλάδο του αυτοκινήτου.
«Νέες ανάγκες αναδύονται και συνεχώς νέες δεξιότητες απαιτούνται από τους εργαζομένους», υπογράμμισε η κ. Κεραμέως, προσθέτοντας: «εμείς είμαστε εδώ για να στηρίξουμε τους εργαζομένους, να τους προσφέρουμε αυτές τις νέες δεξιότητες και να μπορέσουν να ανταποκριθούν ακόμη καλύτερα σε αυτή την απαιτητική αγορά εργασίας».
Η κ. Κεραμέως επαίνεσε το έργο της ΔΥΠΑ, επισημαίνοντας τη σημασία της συμβολής της στην παροχή στους πολίτες των δεξιοτήτων που είναι κρίσιμες για την επιτυχημένη πλοήγηση σε έναν κόσμο που μεταβάλλεται συνεχώς.
Λεπτομέρειες από τη Διοικήτρια της ΔΥΠΑ
Η Διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμοβά, ανέφερε ότι η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης συμμετέχει ως επικεφαλής του έργου, στο πλαίσιο μιας ευρωπαϊκής πρόσκλησης. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε άτομα που βρίσκονται σε επαγγελματική μετάβαση ή αντιμετωπίζουν εργασιακή επισφάλεια εντός του ευρύτερου κλάδου του αυτοκινήτου.
«Ο εντοπισμός τους και η απόκτηση των δεξιοτήτων που χρειάζονται, ώστε να μπορούν να μετακινηθούν σε νέους, αναπτυσσόμενους κλάδους στην περιοχή όπου διαμένουν», είναι ο βασικός στόχος, σύμφωνα με την κ. Χορμοβά.
Η κ. Χορμοβά τόνισε επίσης τη σημασία της συμμετοχής της Κύπρου στο έργο και την αξία του για τη δημιουργία ενός μηχανισμού που θα ανταποκρίνεται εξατομικευμένα στις ανάγκες κάθε εργαζομένου, μειώνοντας την αβεβαιότητα που προκαλούν οι αλλαγές στη θέση εργασίας.
Το αρχικό πεδίο εφαρμογής του προγράμματος επικεντρώνεται στον κλάδο του αυτοκινήτου, όπου η ηλεκτροκίνηση και τα νέα μοντέλα παραγωγής αναδιαμορφώνουν τις ανάγκες των επιχειρήσεων και επηρεάζουν υφιστάμενες θέσεις εργασίας και ειδικότητες. Γενικότερα, η πράσινη και η ψηφιακή μετάβαση δημιουργούν επιτακτική ανάγκη για επανακατάρτιση και προσαρμογή σε νέα επαγγελματικά αντικείμενα.
Όπως επισημάνθηκε, το πρόγραμμα συνδυάζει την έγκαιρη αναγνώριση των εξελίξεων στην αγορά εργασίας, τον καθορισμό των απαιτούμενων δεξιοτήτων και τη σύνδεση των ωφελουμένων με πραγματικές ευκαιρίες απασχόλησης. Για τον σκοπό αυτό, προβλέπεται στενή συνεργασία μεταξύ δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης, επιχειρήσεων, εργοδοτικών και κοινωνικών φορέων, καθώς και εκπαιδευτικών οργανισμών, ώστε η κατάρτιση να ευθυγραμμίζεται πλήρως με τις ανάγκες της οικονομίας.
Στο εταιρικό σχήμα του προγράμματος συμμετέχουν επτά βασικοί φορείς: η ΔΥΠΑ, το Πανεπιστήμιο Πειραιώς, το ΕΕΑ, η ΑΝΑΔ Κύπρου, η GSPOV Κύπρου, η SYN ERGASIA και η ODYSSEA ΑΜΚΕ. Η χρηματοδότηση του έργου προέρχεται από το European Social Fund Agency, στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας Social Innovation+.
Τέλος, οι αρμόδιοι ανέφεραν ότι μέσω αυτής της πιλοτικής εφαρμογής, επιδιώκεται ο πειραματισμός με ένα ολοκληρωμένο μοντέλο επανακατάρτισης και επαγγελματικής μετάβασης, με τη φιλοδοξία να επεκταθεί και σε άλλους κλάδους της οικονομίας. Η κεντρική επιδίωξη είναι η μετάβαση από την απλή αντιμετώπιση της ανεργίας στην ουσιαστική πρόληψή της, μέσω της στοχευμένης ανάπτυξης δεξιοτήτων και της δημιουργίας νέων, βιώσιμων επαγγελματικών διαδρομών.
