Τεχνητή Νοημοσύνη στην Υπηρεσία των Εργαζομένων: Τρεις Πυλώνες Δράσης από το Υπουργείο Εργασίας

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, παρουσίασε τους τρεις βασικούς άξονες για την αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ) προς όφελος της ποιοτικής απασχόλησης και της προστασίας των εργαζομένων, κατά την παρέμβασή της στο Συμβούλιο Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικής Πολιτικής (EPSCO) στις Βρυξέλλες. Το κεντρικό θέμα της συνάντησης ήταν «Από την Καινοτομία στις Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας: Επιστράτευση της Τεχνητής Νοημοσύνης για την ενίσχυση της ποιοτικής απασχόλησης και των δικαιωμάτων των εργαζομένων».

Η Υπουργός τόνισε ότι η ΤΝ αναδιαμορφώνει ριζικά τον κόσμο της εργασίας, επηρεάζοντας τις δεξιότητες, τα επαγγέλματα και τον τρόπο λειτουργίας των επιχειρήσεων. Πρότεινε τρεις άξονες δράσης:

1. Ενίσχυση της Αναβάθμισης Δεξιοτήτων και της Επανακατάρτισης

Η κα Κεραμέως υπογράμμισε την ανάγκη για ακόμη πιο ενεργή και επίμονη επένδυση στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την επανακατάρτιση, τονίζοντας: «Οφείλουμε να το πράξουμε προκειμένου να εφοδιάσουμε τους εργαζομένους μας με τα σωστά ψηφιακά και σχετιζόμενα με την Τεχνητή Νοημοσύνη προσόντα. Το μέλλον της εργασίας δεν χρειάζεται να διακατέχεται από φόβο. Αντίθετα μπορεί να χαρακτηρίζεται από προσαρμοστικότητα, παραγωγικότητα, και αμοιβαία πρόοδο, υπό την προϋπόθεση ότι θα δράσουμε έγκαιρα και αποφασιστικά».

Αναφέρθηκε σε στοιχεία της Eurostat για το 2023, σύμφωνα με τα οποία μόνο το 56% των Ευρωπαίων πολιτών διέθεταν βασικές ψηφιακές δεξιότητες, ποσοστό σημαντικά χαμηλότερο από τον ευρωπαϊκό στόχο του 80% έως το 2030. «Στην Ελλάδα εφαρμόζουμε οριζόντια προγράμματα επανακατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων του εργατικού μας δυναμικού, δίνοντας έμφαση στις πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες», πρόσθεσε.

2. Αντιμετώπιση της Ανατιστοιχίας Δεξιοτήτων με Στοχευμένες Πολιτικές

Ο δεύτερος άξονας εστιάζει στην αντιμετώπιση των αναντιστοιχιών δεξιοτήτων στην αγορά εργασίας μέσω στοχευμένων πολιτικών που βασίζονται σε δεδομένα. Η Υπουργός σημείωσε ότι «στην Ελλάδα έχουμε τον Μηχανισμό Διάγνωσης της Αγοράς Εργασίας, ο οποίος εντοπίζει τις πραγματικές ανάγκες στην αγορά εργασίας, σε πραγματικό χρόνο, βραχυπρόθεσμα, μεσοπρόθεσμα, μακροπρόθεσμα.»

3. Ενίσχυση των Μηχανισμών Κοινωνικής Προστασίας

Η κα Κεραμέως επισήμανε ότι η ΤΝ μπορεί να οδηγήσει σε πρωτοφανή αφθονία, η οποία όμως πρέπει να συνοδεύεται από δίκαιη κατανομή για να ωφεληθούν όλοι οι πολίτες. «Η κοινή ευημερία πρέπει να είναι ο στόχος μας», τόνισε, προειδοποιώντας ότι η άνιση κατανομή των οφελών μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση των ανισοτήτων. Υπογράμμισε την ανάγκη για ισχυρότερο δίχτυ ασφαλείας για τους εργαζόμενους των οποίων οι θέσεις θα καταστούν παρωχημένες, μέσω ανανεωμένων συστημάτων επιδομάτων ανεργίας ή μεταβατικών επιχορηγήσεων. <br />«Καθώς η τεχνητή νοημοσύνη αντικαθιστά τους εργαζόμενους σε ορισμένους τομείς, οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλουν αυτοί οι εργαζόμενοι θα παύσουν. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε προβλήματα στο μέλλον όσον αφορά την καταβολή συντάξεων και τη διατήρηση της βιωσιμότητας του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης. Και εδώ τίθεται το ερώτημα: Πρέπει οι εταιρείες να υποχρεωθούν να καλύψουν σε κάποιο βαθμό το συγκεκριμένο κενό καταβάλλοντας εισφορά κοινωνικής ασφάλισης για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης;»

Η Υπουργός έκλεισε τονίζοντας ότι, παρά το γεγονός ότι αυτή η συζήτηση μπορεί να φαντάζει μακρινή, ο ρυθμός των τεχνολογικών αλλαγών είναι ταχύτερος από ποτέ και η άμεση δράση είναι απαραίτητη για την αποφυγή μελλοντικών προβλημάτων.

Στο περιθώριο της Συνεδρίασης, η κα Κεραμέως είχε συναντήσεις εργασίας με σημαντικούς Ευρωπαίους αξιωματούχους, όπως η Εκτελεστική Αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Roxana Mînzatu, ο επικεφαλής της Γενικής Διεύθυνσης Απασχόλησης, Mario Nava, ο Πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, Séamus Boland, καθώς και με τους ομολόγους της από την Κύπρο, Μαρίνο Μουσιούττα, και από τη Γαλλία, Jean-Pierre Farandou.