Η Εργασία του Μέλλοντος: Νέες Δεξιότητες για Άγνωστες Θέσεις

Σύμφωνα με το World Futures Day 2025, ένα διεθνές πρόγραμμα που υποστηρίζεται από την Unesco, το 65% των παιδιών που αυτή τη στιγμή ξεκινούν το δημοτικό σχολείο θα βρεθεί σε επαγγελματικούς τομείς που σήμερα δεν υπάρχουν καν. Παράλληλα, παρατηρείται ότι περίπου το 10% των σημερινών εργαζομένων κατέχουν ήδη θέσεις εργασίας που δεν υπήρχαν πριν από μόλις πέντε χρόνια.Αντίστοιχα, ένας στους τρεις νέους δηλώνει ότι νιώθει απροετοίμαστος και εγκλωβισμένος λόγω της αβεβαιότητας στην αγορά εργασίας.

Εν μέσω της ταχύτατης ανάπτυξης της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ), ορισμένες ανθρώπινες δεξιότητες συνεχίζουν να διατηρούν την αξία τους. Αυτές περιλαμβάνουν την ενσυναίσθηση, τη δημιουργικότητα και τις επικοινωνιακές ικανότητες. «Οι δεξιότητες αυτοδιαχείρισης (όπως η ανθεκτικότητα και η διαχείριση του άγχους) και ενεργητικής μάθησης (δηλαδή η μετάβαση από την παθητική θεωρία στην έμπρακτη επίλυση προβλημάτων μέσω συνεργασίας) είναι οι ταχύτερα αναπτυσσόμενες, ενώ τα επαγγέλματα που απαιτούν ανθρώπινη συνεργασία και συναισθηματική νοημοσύνη διατρέχουν μικρότερο κίνδυνο απαξίωσης».

Η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας εργάζεται προς την κατεύθυνση ανάπτυξης στρατηγικών σε περιφερειακό επίπεδο καθώς επίσης προωθεί διεθνείς συνεργασίες για να εξοπλίσει τους νέους με απαραίτητα εργαλεία και δομές ώστε να μετατρέψουν τον σχεδιασμό σε συγκεκριμένες δράσεις. Ένα καλό παράδειγμα αυτής της προσπάθειας ήταν ο διαγωνισμός Techstars Startup Weekend Thessaloniki τον Δεκέμβριο στη Θεσσαλονίκη, όπου συμμετείχαν 160 άτομα σε μια μαραθώνια διαδικασία 54 ωρών εντατικής συνεργασίας εστιάζοντας στην ενεργητική μάθηση.

Εκτός από τις εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες για τους νέους επαγγελματίες, η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας συμμετέχει ενεργά σε ευρωπαϊκά δίκτυα σχετικών με έρευνα και επιχειρηματικότητα όπως είναι τα ERRIN, I4CE κλπ., υπό την αιγίδα του One Stop Liaison Office. Επιπλέον, αυτός ο μηχανισμός λειτουργεί έναν διαδραστικό ιστότοπο https://horizonscanning.io εκμεταλλευόμενος τάσεις που μπορούν να επηρεάσουν τις επιχειρήσεις στην περιοχή.

«Η Κεντρική Μακεδονία περνά από τη φάση θεσμικής οργάνωσης στην υλοποίηση έργων με απτό αντίκτυπο». Οι προσπάθειες δικτύωσης αλλάζουν παγιωμένα δεδομένα στον τρόπο λειτουργίας των ομάδων καθώς αποβλέπουν στη στήριξη πρωτοβουλιών στο μέλλον.Σκοπός είναι οι ιδέες που προήλθαν κατά τη διάρκεια του Techstars να εξελιχθούν σε βιώσιμες επιχειρήσεις συμβάλλοντας έτσι στη συγκράτηση ταλέντων της Γενιάς Ζ -και όχι μόνο- εδώ στην Κεντρική Μακεδονία», αναφέρεται χαρακτηριστικά από τον One Stop Liaison office.