Ενισχυμένες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: 161 Συμφωνίες Υπεγράφησαν Μέσα σε Οκτώ Μήνες
Έως σήμερα, οκτώ μήνες μετά τη θέσπιση της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, έχουν υπογραφεί 161 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα διαθέσιμα δεδομένα. Η ημερομηνία έναρξης μέτρησης είναι η 16η Φεβρουαρίου 2026.
Η τρέχουσα εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια της συμφωνίας που επιτεύχθηκε τον Νοέμβριο του 2025 μεταξύ της κυβέρνησης και όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων, μετά από επτά μήνες εντατικών διαβουλεύσεων. Βασικός σκοπός αυτής της πρωτοβουλίας ήταν η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και η αύξηση του ποσοστού των εργαζομένων που καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
Τον Φεβρουάριο του 2026, η συμφωνία ενσωματώθηκε στο νομικό πλαίσιο, δημιουργώντας ένα νέο πλαίσιο για τη σύναψη και την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων. Στις βασικές προβλέψεις περιλαμβάνονται η διευκόλυνση της επέκτασης των συμβάσεων σε ευρύτερο φάσμα εργαζομένων, καθώς και η επαναφορά της πλήρους μετενέργειας. Η μετενέργεια σημαίνει τη συνέχιση της ισχύος των κανονιστικών όρων μιας συλλογικής σύμβασης ακόμη και μετά τη λήξη της, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις.
Η υπογραφή των 161 συμβάσεων αποτελεί το απτό αποτέλεσμα της εφαρμογής του νέου πλαισίου. Από τις 16 Φεβρουαρίου 2026, έχουν υπογραφεί 10 κλαδικές, 6 ομοιοεπαγγελματικές, 144 επιχειρησιακές συμβάσεις και η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Οι Πρόσφατες Συμφωνίες σε Τσιμεντοβιομηχανία και Εμπορία Πετρελαιοειδών
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι δύο πιο πρόσφατες συμφωνίες που υπογράφηκαν στους κλάδους της εμπορίας πετρελαιοειδών και της τσιμεντοβιομηχανίας.
Στον κλάδο των πετρελαιοειδών, η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας προβλέπει άμεση αύξηση μισθών κατά 4% για το 2026 και μια συνολική αύξηση 11% έως το 2028. Επιπλέον, θεσμοθετούνται πρόσθετες παροχές, όπως επίδομα σπουδών και επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού ύψους 1.000 ευρώ ετησίως ανά παιδί. Αν επεκταθεί η σύμβαση, οι προβλέψεις της θα καλύψουν περισσότερους από 5.000 εργαζόμενους.
Αντίστοιχα, στην τσιμεντοβιομηχανία, προβλέπονται τέσσερις αυξήσεις μισθών για το 2025 και το 2026 που ξεπερνούν το 5,5% ετησίως. Περιλαμβάνεται επίσης προσαύξηση προϋπηρεσίας έως 55%, ενίσχυση 600 ευρώ για το τρίτο και κάθε επόμενο παιδί, καθώς και φοιτητικό επίδομα έως 400 ευρώ, κάτι που συμβαίνει για πρώτη φορά.
Επιπλέον, σημαντική είναι η επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στον επισιτισμό και στα ζαχαρώδη προϊόντα. Στον επισιτισμό, περισσότεροι από 400.000 εργαζόμενοι καλύπτονται πλέον από Συλλογική Σύμβαση που ορίζει βασικούς μισθούς από 930 έως 1.100 ευρώ – ποσοστό έως και 19,6% υψηλότερο από τον νόμιμο κατώτατο μισθό – μαζί με πρόσθετα επιδόματα. Στον κλάδο των ζαχαρωδών προϊόντων, η επέκταση της σύμβασης αύξησε την κάλυψη από 6.000 σε 23.000 εργαζόμενους, με προβλεπόμενες αυξήσεις και πρόσθετες παροχές.
Η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων αποτελεί τον κεντρικό πυλώνα της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, η οποία επιτεύχθηκε μεταξύ της κυβέρνησης, και συγκεκριμένα της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως, και των εθνικών κοινωνικών εταίρων. Η πρωτοβουλία αυτή έχει λάβει και ευρωπαϊκή αναγνώριση, με την Εκτελεστική Αντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Ροξάνα Μινζάτου, να χαρακτηρίζει την Ελλάδα «πηγή έμπνευσης για τον κοινωνικό διάλογο σε ολόκληρη την Ευρώπη». Από την πλευρά της, η Υπουργός έχει τονίσει ότι η Συμφωνία ανοίγει τον δρόμο για αυξήσεις μισθών, περισσότερες παροχές και βελτιωμένους όρους εργασίας.
Με τις πρώτες 161 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας να έχουν ήδη υπογραφεί, το επόμενο κρίσιμο βήμα είναι η διατήρηση αυτής της δυναμικής και η περαιτέρω επέκταση περισσότερων συμβάσεων, ώστε ένας ακόμη μεγαλύτερος αριθμός εργαζομένων να επωφεληθεί από αυξημένες αποδοχές και ευνοϊκότερους όρους απασχόλησης.
