Δημόσιο: Οι 35 αυξήσεις που αλλάζουν τους μισθούς – Έως 2,5 επιπλέον μισθοί έως το 2026

Σχεδόν 9 στους 10 εργαζόμενους στο δημόσιο θα δουν φέτος αυξήσεις που κυμαίνονται από 30% έως 80% ενός μηνιαίου μισθού σε ετήσια βάση, μετά τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός. Η οριζόντια αύξηση, ύψους 40 ευρώ μικτά, θα καταβληθεί από τα τέλη Απριλίου, ενώ θα ισχύει και αναδρομικά από την 1η Απριλίου. Το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών υπολογίζει το άμεσο όφελος για τους δημοσίους υπαλλήλους φέτος στα 358 εκατομμύρια ευρώ. Σε συνδυασμό με όλες τις άλλες αυξήσεις και μειώσεις φόρων που ισχύουν από την 1η Ιανουαρίου, έως το 2026, οι καθαρές αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων αναμένεται να αυξηθούν κατά περίπου 1 δισεκατομμύριο ευρώ σε σχέση με το 2025.

Πόσοι και πόσο θα ωφεληθούν

Η αύξηση θα αφορά σχεδόν όλους τους εργαζόμενους στο δημόσιο, όχι μόνο όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Σε ετήσια βάση, η αύξηση θα αντιστοιχεί σε τουλάχιστον 30% ενός μισθού «στην τσέπη», ενώ για κάποιους θα αγγίζει έναν επιπλέον μισθό. Το μεγαλύτερο όφελος αναμένεται να έχουν εργαζόμενοι με παιδιά και νεοδιόριστοι με λίγα χρόνια υπηρεσίας. Από τους περίπου 850.000 εργαζόμενους στο δημόσιο, τουλάχιστον 720.000 θα λάβουν αυτές τις αυξήσεις. Αντίθετα, πάνω από 100.000 εργαζόμενοι με συμβάσεις έργου, που δεν αμείβονται βάσει Μισθολογίου, δεν θα δουν αύξηση.

Η «35η» αύξηση από το 2023

Από το 2023, όταν «ξεπάγωσαν» οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων, η νέα αύξηση αποτελεί την 35η που δίνεται σε μόνιμη βάση. Συνολικά στην τετραετία 2023-2026, οι αυξήσεις στις αποδοχές των εργαζομένων στο δημόσιο αναμένεται να φτάσουν τα 3,3 δισεκατομμύρια ευρώ ετησίως, σύμφωνα με το υπουργείο. Σωρευτικά, στην τετραετία, οι πρόσθετες αποδοχές θα ξεπεράσουν τα 7,8 δισεκατομμύρια ευρώ, καθώς κάθε αύξηση επαναλαμβάνεται και αθροίζεται στα επόμενα έτη.

Συγκριτικά με την προοπτική ενός 13ου και 14ου μισθού, το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών επισημαίνει ότι τα δημοσιονομικά περιθώρια και οι ευρωπαϊκοί κανόνες δεν επέτρεπαν την άμεση χορήγηση 2,2 δισεκατομμυρίων ευρώ ως δύο επιπλέον μισθούς. Ακόμα και αν οι δημόσιοι υπάλληλοι λάμβαναν έναν επιπλέον 13ο μισθό το 2023 και έναν 14ο ετησίως, το σωρευτικό όφελος στην τετραετία θα ανέρχονταν σε 7,7 δισεκατομμύρια ευρώ, αντίστοιχο με τις 35 ετήσιες αυξήσεις. Αντίθετα, η χορήγηση 13ου και 14ου μισθού από φέτος, ενσωματώνοντας τις προηγούμενες αυξήσεις, θα αύξανε τις μικτές ετήσιες αποδοχές κατά 2,7 δισεκατομμύρια ευρώ, αλλά θα ήταν 20% χαμηλότερες από τις μόνιμες αυξήσεις που ήδη λαμβάνονται (3,3 δισ. ευρώ το 2026).

Οι στοχευμένες αντί για οριζόντιες αυξήσεις ενισχύουν περισσότερο όσους έχουν μεγαλύτερη ανάγκη, όπως οι χαμηλόμισθοι και οι οικογένειες με παιδιά, ενώ η χορήγηση δύο επιπλέον μισθών θα αύξανε την ψαλίδα μεταξύ χαμηλόμισθων και υψηλόμισθων.

Ποιοι κερδίζουν περισσότερα και ποιοι λιγότερα

Η σύγκριση είναι πιο σαφής όταν εστιάζουμε στα καθαρά ποσά που λαμβάνει ο εργαζόμενος:

• Νεοδιόριστος υπάλληλος (25 ετών, χωρίς παιδιά/προϋπηρεσία): Με τη νέα αύξηση το 2026, κερδίζει 80% ενός καθαρού μισθού ετησίως σε σχέση με το 2025, ή σχεδόν 2 καθαρούς μισθούς επιπλέον από το 2023. Τον Ιανουάριο του 2026, τα καθαρά του αυξήθηκαν σε 927 ευρώ λόγω μείωσης φόρου, και από τον Απρίλιο θα λαμβάνει 958 ευρώ.
• Υπάλληλος (τεχνολογικής εκπαίδευσης, 2 παιδιά, 20 χρόνια προϋπηρεσία): Φέτος κερδίζει πάνω από μισό μισθό σε σχέση με πέρυσι, ή σχεδόν δύο επιπλέον μισθούς «καθαρά» από το 2023. Τον Ιανουάριο του 2026, τα καθαρά αυξήθηκαν σε 1.324 ευρώ, και από τον Απρίλιο θα λαμβάνει 1.350 ευρώ. Το ετήσιο όφελος σε σχέση με το 2025 είναι 54% ενός μισθού.
• Υπάλληλος (υποχρεωτικής εκπαίδευσης, 2 παιδιά, χωρίς προϋπηρεσία): Κερδίζει μισό μηνιαίο μισθό παραπάνω από το 2025 ή 3 μισθούς καθαρά από το 2023. Από τον Απρίλιο του 2026 θα λαμβάνει 809 ευρώ καθαρά, με ετήσιο όφελος 56% ενός περσινού μισθού.
• Υπάλληλος (πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, 4 παιδιά, 20 χρόνια προϋπηρεσία): Κερδίζει πάνω από 2 μισθούς ετησίως καθαρά από το 2023. Από τον Απρίλιο θα λαμβάνει 1.588 ευρώ καθαρά, με ετήσιο όφελος 1,3 μισθό παραπάνω από πέρυσι.

Πιο περιορισμένο όφελος (περίπου 1,5 ετήσιο μισθό επιπλέον έναντι του 2023) έχουν:

• Προϊστάμενος τμήματος (πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, χωρίς τέκνα, 20 χρόνια προϋπηρεσία): Κερδίζει 30% ενός καθαρού μισθού από το 2025. Από τον Απρίλιο του 2026 θα λαμβάνει 1.508 ευρώ καθαρά, με ετήσιο όφελος 1/3 ενός μισθού του 2025.
• Διευθυντής (πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, χωρίς τέκνα, 30 χρόνια προϋπηρεσία): Κερδίζει λιγότερο από 1,5 μισθό το χρόνο σε σχέση με το 2023. Από τον Απρίλιο του 2026 θα λαμβάνει 1.790 ευρώ καθαρά, με ετήσιο όφελος 30% ενός μηνιαίου μισθού του 2025.
• Υπάλληλος (πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, 2 παιδιά, 20 χρόνια προϋπηρεσία): Κερδίζει μισό μισθό σε σχέση με το 2025 ή λιγότερο από 1,5 μισθό από το 2023. Από τον Απρίλιο του 2026 θα λαμβάνει 1.410 ευρώ καθαρά, με ετήσιο όφελος 62% ενός περσινού μισθού.

Τα παραδείγματα αυτά αφορούν βασικές παροχές και δεν περιλαμβάνουν αμοιβές από υπερωρίες, κίνητρα, επιδόματα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας κ.λπ., τα οποία επίσης αυξήθηκαν.

Η λίστα με τις 35 παρεμβάσεις (2023-2026)

Έτος 2026

• 1. Αύξηση μισθών στο σύνολο του δημοσίου τον Απρίλιο, αναλόγως της αύξησης του κατώτατου μισθού (κόστος 358 εκατ. €).

• 2. Εφαρμογή μειωμένων συντελεστών φορολόγησης εισοδήματος, με έμφαση σε νέους, οικογένειες με παιδιά και μεσαία τάξη (κόστος για δημοσίους υπαλλήλους 400 εκατ. €).

• 3. Αύξηση αποζημίωσης αλλοδαπής υπηρεσίας και επιδόματος ειδικών καθηκόντων για το προσωπικό του Υπουργείου Εξωτερικών (κόστος 30 εκατ. €).

• 4. Μισθολογική αναγνώριση του διπλώματος Πολυτεχνείου και λοιπών Πανεπιστημίων με πενταετή κύκλο σπουδών (κόστος 7 εκατ. €, ωφελούμενοι 5.000 υπάλληλοι).

• 5. Θεσμοθέτηση αφορολόγητου για το επίδομα βιβλιοθήκης μελών ΔΕΠ και ερευνητών (κόστος 6 εκατ. €).

Έτος 2025

• 6. Αυτοτελής φορολόγηση της αποζημίωσης εφημεριών ιατρών του ΕΣΥ και μείωση συντελεστή σε 20% (κόστος 40 εκατ. €).

• 7. Μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 1 μονάδα και στο δημόσιο (κόστος 83 εκατ. €).

• 8. Μη συμψηφισμός ή μερικός συμψηφισμός προσωπικής διαφοράς δημοσίων υπαλλήλων (κόστος 12 εκατ. €, προσαυξανόμενο).

• 9. Αναμόρφωση του κινήτρου επίτευξης στόχων στο Δημόσιο (κόστος 40 εκατ. €).

• 10. Αναμόρφωση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους ΟΤΑ και το Υπουργείο Πολιτισμού (κόστος 40 εκατ. €).

• 11. Αύξηση της νυχτερινής αποζημίωσης των ενστόλων (κόστος 25 εκατ. €).

• 12. Ενίσχυση στελεχών Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας με επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας (κόστος 111 εκατ. € για το 2025).

• 13. Θεσμοθέτηση κανόνα ετήσιας αύξησης μισθών δημοσίων υπαλλήλων, αναλόγως του κατώτατου μισθού (κόστος 215 εκατ. €).

• 14. Αναμόρφωση μισθολογίου ενόπλων δυνάμεων με αυξήσεις (κόστος 162 εκατ. €).

• 15. Αύξηση ωρών νυχτερινής απασχόλησης ενόπλων δυνάμεων (κόστος 9 εκατ. €).

• 16. Αναμόρφωση μισθολογίου αστυνομίας, πυροσβεστικής και λιμενικού (κόστος 127 εκατ. €).

• 17. Θέσπιση επιδόματος ιδιαιτέρων καθηκόντων στο προσωπικό των σωφρονιστικών καταστημάτων (κόστος 6 εκατ. €).

Έτος 2024

• 18. Αύξηση αποδοχών κατά 70 ευρώ (κόστος 674 εκατ. €).

• 19. Αύξηση οικογενειακής παροχής κατά 20 έως 50 ευρώ (κόστος 187 εκατ. €).

• 20. Αύξηση επιδομάτων θέσης ευθύνης κατά 30% (κόστος 62 εκατ. €).

• 21. Αύξηση επιδόματος παραμεθορίου κατά 30% (κόστος 9 εκατ. €).

• 22. Αύξηση επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας ενστόλων (κόστος 24 εκατ. €).

• 23. Αναμόρφωση μισθολογίου μελών ΔΕΠ, αναδρομικά από 07/10/2022 (κόστος 49 εκατ. €).

• 24. Σημαντική αύξηση αποζημιώσεων μετακίνησης και διανυκτέρευσης (κόστος 43 εκατ. €).

• 25. Αύξηση αντισταθμιστικού επιδόματος και πάγιας αντιμισθίας δικαστικών (κόστος 15 εκατ. €).

• 26. Αύξηση αποζημίωσης εφημεριών ΕΣΥ κατά 20% (κόστος 45 εκατ. €).

• 27. Επιπλέον αύξηση ειδικής αποζημίωσης για πληρώματα πολεμικών πλοίων και προσωπικό ΕΔ σε ειδική αποστολή (κόστος 15 εκατ. €).

• 28. Αύξηση κινήτρου προσέλκυσης ιατρών σε προβληματικές περιοχές (κόστος 16 εκατ. €).

Έτος 2023

• 29. Αναμόρφωση μισθολογίου ιατρών ΕΣΥ (κόστος 65 εκατ. €).

• 30. Κατάργηση ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης (κόστος 202 εκατ. €).

• 31. Διευθέτηση μισθολογικών θεμάτων ΕΔ (κόστος 59 εκατ. €).

• 32. Απαλλαγή από φόρους πτητικών, καταδυτικών επιδομάτων και ειδικής αποζημίωσης ιατρικού/νοσηλευτικού προσωπικού ΕΚΑΒ.

• 33. Πρώτη υλοποίηση Κινήτρων Επίτευξης Στόχων (κόστος 50 εκατ. €).

• 34. Αναμόρφωση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας Υπουργείου Υγείας και Κλιματικής Κρίσης (κόστος 30 εκατ. €).

• 35. Κατάργηση εισφοράς 1% υπερ Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (κόστος 80 εκατ. €).

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ