Αύξηση Κατώτατου Μισθού: Πότε θα Δουν οι Εργαζόμενοι την Οικονομική Ενίσχυση Απρίλιο και Μάιο

Αναδρομικά δύο μηνών, που αντιστοιχούν σε 62 ευρώ καθαρά, θα λάβουν στα μέσα Μαΐου περίπου 770.000 δημόσιοι υπάλληλοι. Η αυτή η ενίσχυση οφείλεται στην αύξηση του εισαγωγικού μισθού, η οποία έγινε σε αντιστοιχία με τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού, που τέθηκε σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2026, ανέβασε το ποσό από 880€ σε 920€ μεικτά (δηλαδή από 772€ έως 797€ καθαρά). Παράλληλα, το κατώτατο ημερομίσθιο αυξήθηκε από 39,30€ σε 41€ μεικτά (34,80€ καθαρά). Αυτές οι αλλαγές επηρεάζουν θετικά 34 εργατικά και κοινωνικά επιδόματα-παροχές.

Επιδόματα που Αυξάνονται Λόγω Κατώτατου Μισθού

Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Απογευματινή», οι δικαιούχοι θα λάβουν στο τέλος του τρέχοντος μήνα (Απρίλιος) ενισχυμένα αυτά τα 34 επιδόματα. Τα επιδόματα αυτά, που για δεκαετίες είναι άρρηκτα συνδεδεμένα με τον κατώτατο μισθό, χορηγούνται κυρίως από τη ΔΥΠΑ.

Αυξημένα θα είναι επίσης το Δώρο Χριστουγέννων και το Επίδομα Αδείας για το 2026, καθώς και το Δώρο Πάσχα 2027.

Ειδικότερα:

• Το Επίδομα Αδείας ανέρχεται σε 15 ημέρες μισθού (615€) για τους αμειβόμενους με μισθό, και σε 13 ημέρες (533€) για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
• Το Δώρο Χριστουγέννων ισούται με έναν μηνιαίο μισθό, δηλαδή 920€.

Παρόμοια αύξηση καταγράφεται και στις προσαυξήσεις που συνδέονται με την υπερεργασία, την υπερωρία, τη νυχτερινή εργασία, την εργασία τις Κυριακές και τις αργίες. Επίσης, αυξάνεται και η αποζημίωση απόλυσης για όσους εργαζομένους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο.

Μεταξύ των παροχών που ενισχύθηκαν από την 1η Απριλίου 2026 και θα φανούν στους λογαριασμούς στο τέλος του μήνα, περιλαμβάνονται και τα επιδόματα μητρότητας, ανεργίας, και άλλα.

Αποζημίωση Απόλυσης: Νέα Δεδομένα

Ο νέος κατώτατος μισθός και το κατώτατο ημερομίσθιο οδηγούν σε αύξηση της αποζημίωσης απόλυσης, καθώς αυτή υπολογίζεται άμεσα με βάση τον καταβαλλόμενο μισθό. Η αποζημίωση απόλυσης για όλες τις κατηγορίες εργαζομένων θα είναι αυξημένη, μετά τη διαμόρφωση του μεικτού κατώτατου μισθού στα 920€, του μεικτού κατώτατου ημερομισθίου στα 41€ και του μεικτού κατώτατου ωρομισθίου στα 6,20€.

Όπως επισημαίνει η «Απογευματινή», από τους 575.000 εργαζόμενους που λαμβάνουν αυτές τις αποδοχές, το 62,33% απασχολείται με πλήρες ωράριο, το 34,45% με μερική απασχόληση και το 3,21% με εκ περιτροπής εργασία. Η σταδιακή μείωση των «ευέλικτων» μορφών απασχόλησης αποδίδεται και σε καθημερινούς παράγοντες. Συγκεκριμένα, περίπου ένας στους δύο εργαζόμενους με μερική απασχόληση (49%) αναφέρει ως λόγο αποχώρησης από την εργασία την υποχρεωτική μετάβαση στον χώρο εργασίας, εξαιτίας της αύξησης του κόστους μετακίνησης, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της εταιρείας IWG.