Επέκταση Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας: Νέοι Κλάδοι, Στήριξη Γονέων και Κανόνες για την Τεχνητή Νοημοσύνη, Ανακοίνωσε η Υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται, καλύπτοντας πλέον 2,5 εκατομμύρια εργαζομένους, όπως αποκάλυψε η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στον ΣΚΑΪ. Τον Οκτώβριο και τον Νοέμβριο, περίπου 500.000 επιπλέον εργαζόμενοι θα ενταχθούν στο σύστημα.

Στην επέκταση περιλαμβάνονται νέοι κλάδοι όπως ο ιδιωτικός τομέας υγείας, οι τηλεπικοινωνίες, οι επισκευές, τα καθαριστήρια, τα κομμωτήρια και τα logistics. Η Υπουργός τόνισε ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει ήδη συμβάλει στην αύξηση των δηλωμένων υπερωριών, οδηγώντας σε περισσότερα έσοδα για τους εργαζομένους. «Σκοπός μας είναι να εξυγιάνουμε την αγορά εργασίας και να διασφαλίσουμε ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον χρόνο που εργάζονται, ενώ ταυτόχρονα προστατεύεται ο υγιής ανταγωνισμός», ανέφερε η κ. Κεραμέως.

Επιπλέον, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας ενισχύει τα ασφαλιστικά ταμεία, δημιουργώντας δημοσιονομικό χώρο για την αντιμετώπιση αδικιών, όπως η κατάργηση των περικοπών στις συντάξεις χηρείας.

Σχετικά με τις νέες διατάξεις για τους εργαζόμενους γονείς, η κ. Κεραμέως εξήγησε ότι προωθείται η κατάργηση του χρονικού περιορισμού μεταξύ των γονικών αδειών, η παροχή μεγαλύτερης ευελιξίας για τους γονείς που εργάζονται στην ίδια επιχείρηση, καθώς και η κατάργηση της προϋπόθεσης εξάμηνης απασχόλησης για τη λήψη άδειας φροντιστή. «Είναι μια προσπάθεια να στηρίξουμε ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους γονείς και να διευκολύνουμε τη συμφιλίωση οικογενειακής, προσωπικής και επαγγελματικής ζωής».

Η χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης στην Αγορά Εργασίας

Η Υπουργός διευκρίνισε ότι οι νέες διατάξεις περιλαμβάνονται σε νομοσχέδιο που θα παρουσιαστεί στο Υπουργικό Συμβούλιο, το οποίο θεσπίζει κανόνες για την ανεξέλεγκτη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ) στην αγορά εργασίας. Για τους εργαζομένους σε πλατφόρμες, όπου οι αποφάσεις συχνά βασίζονται σε αλγόριθμους, οι νέες διατάξεις θα προσφέρουν διαφάνεια. Σε κρίσιμες αποφάσεις, όπως ο τερματισμός συνεργασίας, θα απαιτείται υποχρεωτική ανθρώπινη εποπτεία. «Βάζουμε όρια, ένα δίχτυ ασφαλείας υπέρ της προστασίας των εργαζομένων στο πλαίσιο της τεχνητής νοημοσύνης. Καλή μεν η τεχνητή νοημοσύνη αλλά ελλοχεύουν και πολύ σημαντικοί κίνδυνοι. Και έρχεται η ελληνική πολιτεία σε ένα νομοθέτημα που εκπορεύεται από ευρωπαϊκή οδηγία για να πει ναι, ναι στην τεχνητή νοημοσύνη, μας βοηθάει πολύ, αλλά με κανόνες».

Εξ Αποστάσεως Εργασία σε Ορεινές και Απομακρυσμένες Περιοχές

Σχετικά με το πρόγραμμα εξ αποστάσεως αμειβόμενης εργασίας για εργαζομένους σε ορεινές περιοχές, η Υπουργός τόνισε ότι, με την ανεργία στο χαμηλότερο σημείο των τελευταίων 18 ετών (7,6%), γίνονται στοχευμένες κινήσεις για περαιτέρω μείωσή της.

«Ποιος δεν δουλεύει ακόμα; Ένα παράδειγμα, συμπολίτες μας που ζουν στην Περιφέρεια σε ορεινούς, σε απομακρυσμένους δήμους της χώρας. Τι σκεφτήκαμε λοιπόν; Εμείς θέλουμε να ενισχύσουμε τον κόσμο αυτόν να μείνει στον τόπο του εφόσον το επιθυμεί. Αλλά χρειάζεται μια αξιοπρεπή δουλειά. Άρα λοιπόν πάμε και επιδοτούμε μια επιχείρηση η οποία θα έρθει να προσλάβει αυτόν που δουλεύει από έναν ορεινό απομακρυσμένο όγκο εξ αποστάσεως, επιδοτούμε για ένα χρόνο την επιχείρηση με 90% του μισθού και των εισφορών».

Τέλος, η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε στην επόμενη στάση του προγράμματος “Rebrain Greece”, η οποία θα πραγματοποιηθεί στο Μόναχο στις 28 Νοεμβρίου. «Έχουν ήδη επιστρέψει 473.000 Έλληνες πολίτες από τους 770.000 που φύγανε τα χρόνια της κρίσης, 62% περίπου ανάστροφη ροή του brain drain», υπογράμμισε.